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  选聘,读音为xuǎn pìn,汉语(yǔ)词语,意思(sī)是挑(tiāo)选聘用。

  出自郑观应《后序》:“各省广(guǎng)设制造(zào)厂,选聘(pìn)专门(mén)名师为(wèi)之教习。

  ”聘是一个汉字,聘请的意思(sī),如聘任、聘(pìn)用。

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  还有定亲的意思,如聘礼。

  造句:1、我们选聘(pìn)人员(yuán)担任重要职务时要考虑(lǜ)三个(gè)条(tiáo)件(jiàn):受(shòu)教育程度,经验和业绩。

  2、任何组织(zhī)和个人不(bù)得干预公司经理人员的(de)正常选聘程(chéng)序(xù)。

  3、建立(lì)和(hé)完(wán)善选(xuǎn)聘机(jī)制,是提高(gāo)教师队伍素质的关(guān)键(jiàn)。

  4、公司正在根(gēn)据(jù)需要选(xuǎn)聘管理(lǐ)人员。

选聘和公开招聘(pìn)的区别是什(shén)么?

  选聘和公开招聘的区别是:

  1、方式(shì)不(bù)同:选(xuǎn)聘(pìn)是在招(zhāo)聘(pìn)岗位时,招聘单位要给(gěi)予被招(zhāo)聘人(rén)员一定的编制,公开招聘(pìn)是通过公燃迟迟开招聘的方(fāng)式(shì)选拔人(rén)才,是事业单位(wèi)引入的公平竞争机制,把住了人员进口关,提高了新进人员的整(zhěng)体素质。

  2、人事关系不同:公开招聘是正(zhèng)旦厅规的人事关系,而(ér)选聘(pìn)属于单位内部自主(zhǔ)的人事关(guān)系。

  3、录用流程不同:公开招聘必须要经过国(guó)考、省(shěng)考(kǎo)或事(shì)业单位考试等(děng)考(kǎo)试皮李,选(xuǎn)聘进入(rù)编制不(bù)用参(cān)加笔试,直(zhí)接面试(shì)通过(guò)就可以被(bèi)录(lù)用。

  所谓公开招聘是指企(qǐ)业向(xiàng)企(qǐ)银川海拔高度是多少 银川有高原反应吗业内(nèi)外(wài)的人员公开宣布招(zhāo)聘计划,提供一(yī)个(gè)公(gōng)平竞争的机(jī)会(huì),择优(yōu)录用(yòng)合格的人员担任企业内部岗位的过程(chéng)。

  以教师(shī)公招为(wèi)例,公招(zhāo)是(shì)政府、人力(lì)资源和社会保障局、教育(yù)局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试,公招分为笔试和面(miàn)试(shì),笔试(shì)内容以各地(dì)教育局公(gōng)告为准,基本考教(jiào)育学心理学,和报考学科的专业知识。

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