5月28日，上海荣正企业(yè)咨询服务（集团）股份有(yǒu)限公司发布(bù)了《中国企业(yè)家价(jià)值报告（2023）》（以下简称“报告”），揭开了2022年度上市公司高(gāo)管薪酬、股(gǔ)权激励情况的详情序幕(mù)。

　　报(bào)告显(xiǎn)示，通威股份副(fù)总裁李斌(bīn)，三一重能总经(jīng)理(lǐ)、核心技术人员李(lǐ)强(qiáng)，药明康德董事(shì)长、总裁李(lǐ)革分别占据2022年(nián)度A股上市公(gōng)司高管薪(xīn)酬排行前三甲，还有(yǒu)高管(guǎn)薪酬超8000万。

　　另外(wài)，2022年上市公(gōng)司(sī)最高年薪的平(píng)均值(zhí)为(wèi)171.41万元，同比(bǐ)增长3.63％，增速有所放缓。

　　具(jù)体(tǐ)详情如下——

　　A股高管最高年薪(xīn)8653万(wàn)元

　　据悉，报告以2023年4月(yuè)30日以前(qián)公开披露的上(shàng)市公(gōng)司年(nián)报，剔除单独(dú)发行B股的上(shàng)市公司、暂(zàn)停上市的公司，以及2023年(nián)1月1日以后上市的公司，最终(zhōng)研究(jiū)样本为5061家。

　　其中，2022年(nián)度A股上市公司最高年薪排行中，高管年薪最高的“花落(luò)”位于四川(chuān)的通威股份(fèn)，其副总裁李斌以8652.9万元位居(jū)高(gāo)管薪酬的榜首，其次为三一重(zhòng)能总经理、核心技术(shù)人员(yuán)李强，年薪(xīn)为5497.9万元，再次为药明(míng)康(kāng)德董事长、总裁(cái新郎自己睡过的床能当婚床吗，结婚前老公自己睡的床要换吗)李革，年薪为4196.9万元(yuán)。

　　2022年度(dù)上市(shì)公(gōng)司(sī)董(dǒng)事长(zhǎng)年薪排行中，薪酬(chóu)超过2千万的有6家公司。其中，三一重能董事长周福(fú)贵以(yǐ)年薪4235.6万元位居排(pái)名“榜首”，其次为(wèi)药明(míng)康(kāng)德(dé)董事长(zhǎng)、总裁(cái)李革(gé)年薪(xīn)4196.9万元，再次为迈瑞医疗董事长李西廷，年(nián)薪为(wèi)2621.4万(wàn)元。此外，闻泰科技、伊利股份、鹏(péng)鼎控股董事长(zhǎng)年薪均(jūn)居于(yú)前(qián)列(liè)，分别为2581.3万元、2576.7万元、及2104.1万元。

　　报告(gào)指(zhǐ)出(chū)，从(cóng)“历(lì)年公(gōng)司高管最(zuì)高年薪平均值增(zēng)长率(lǜ)趋(qū)势图”可知，相较于2021年度增幅的5.84％，2022年的增幅放缓，下降至3.63％。不过(guò)，对比于2022年全国(guó)GDP增(zēng)长幅度（3％）来看(kàn)，上市(shì)公(gōng)司高管年薪(xīn)水(shuǐ)平整体增长水平呈现(xiàn)回暖态势。

　　金融(róng)业高管薪酬均值超250万

　　报告指出，在2022年度(dù)，从行(xíng)业角度来(lái)看，金融(róng)业上市公司高(gāo)管(guǎn)薪酬水平仍然(rán)位列(liè)第(dì)一，均值为(wèi)254.9万元；卫(wèi)生(shēng)和社会(huì)工作行业(yè)紧随其后，均(jūn)值为新郎自己睡过的床能当婚床吗，结婚前老公自己睡的床要换吗240万(wàn)元。

　　上(shàng)海(hǎi)荣正咨询认(rèn)为，此主要在于2022年(nián)度，由于新冠(guān)疫情的持续影响，卫生和社会工作行业(yè)依(yī)旧保(bǎo)持高速增长(zhǎng)。不过，随着防疫(yì)政策(cè)持续(xù)的优(yōu)化，多地已调(diào)整核酸(suān)检测的必要性与频率，不再将核酸(suān)结果作为(wèi)出行(xíng)的限制条件，“全(quán)民核酸”已退出历(lì)史舞(wǔ)台。