小(xiǎo)洲团队娇娇走(zǒu)的(de)原(yuán)因(yīn)，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是(shì)小(xiǎo)洲团队中，众多女生(shēng)中最优秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯一一(yī)个。在部(bù)分(fēn)粉(fěn)丝心(xīn)目中，除了(le)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没有了(le)小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多(duō)，是任(rèn)何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可(kě)替代性。可惜，也(yě)会形成其他(tā)人对(duì)她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎么可能会久甘(gān)人下。而且有一(yī)种说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇和(hé)老板似乎有一些意(yì)见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为双(shuāng)方(fāng)的(de)想(xiǎng)法不(bù)同，这(zhè)种想法不(bù)同，往往(wǎng)不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于(yú)员工，所以自然是要(yào)听老(lǎo)板的，可是优秀(xiù)员工往往也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另(lìng)立门(mén)户(hù)。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一开(kāi)始的(de)时候肯定也(yě)是需要(yào)人带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢(màn)慢成长(zhǎng)，就(jiù)发现这(zhè)个女孩子(zi)的潜力和成(chéng)长速度都是巨(jù)大的。对(duì)于(yú中国有多少个在职少将，中国现有多少在职上将)这样有想(xiǎng)法、有冲(chōng)劲的员工(gōng)，老板(bǎn)在喜欢同时，也会没(méi)有安(ān)全感，因为可能留不(bù)住。其实到了一定的程度(dù)，如果各方(fāng)面条件成(chéng)熟，为什么不选择自立门户，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红(hóng)的(de)生(shēng)命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧(jù)感，也(yě)时刻都在给(gěi)自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不可(kě)能一直当网红，可能要(yào)转型。而且小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网(wǎng)红更(gèng)多(duō)是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳定的(de)工(gōng)作，或许结婚生子(zi)，回归简单(dān)的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有一(yī)种说法是小洲团队(duì)娇娇深造去了，等到工作的时候才(cái)发现自己(jǐ)掌(zhǎng)握的(de)知识是(shì)远远不够的，以(yǐ)前学习的知识(shí)也不(bù)够系统和扎(zhā)实，为了能(néng)够让自(zì)己未(wèi)来更(gèng)具有竞(jìng)争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选择学习，可以说要(yào)放弃很(hěn)多的东西，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一定(dìng)是下了很(hěn)大(dà)的决心(xīn)。

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