现在女性多少岁可(kě)以领养(yǎng)老金？城(chéng)镇职工养(yǎng)老保险，正常退休(xiū)男60，女工(gōng)50周(zhōu)岁，女干(gàn)部(bù)55周(zhōu)岁(suì)，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退男50周(zhōu)岁(suì)女45周岁的。关于现(xiàn)在女性多少岁可以领养老金以及现在女性多少岁可以领养老金，男士多(duō)少(shǎo)岁可以领养老金，女职工多少(shǎo)岁可以领养老金，个人社(shè)保多少岁(suì)可以领养老金，个人(rén)缴纳社保多(duō)少岁可以(yǐ)领养老金等问题，农(nóng)商网将(jiāng)为你整理(lǐ)以下的生活知识(shí)：

领养(yǎng)老(lǎo)金的年龄是多(duō)少

　　领养老金的年龄(líng)是55-60岁的。

　　养老保险(xiǎn)一般是55-60岁左右可以领。个人缴费至少(shǎo)满15年，就可以(yǐ)到退休(xiū)年龄(líng)领取养老金。

　　男职工(gōng)60岁;从事(shì)管(guǎn)理和科研(yán)工(gōng)作的女职工(gōng)55岁;从事生产和工勤辅助(zhù)工作的(de)女职工(gōng)50岁，自由职业者、个体工商(shāng)户女年满(mǎn)55周岁(suì)。

　　另(lìng)外，党政(zhèng)机关、群众团体、企业(yè)和事业单位的女干部年满55周岁(suì)，且参加革(gé)命(mìng)工作满10年。

现(xiàn)在(zài)女性多(duō)少(shǎo)岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金

　　1、城镇(zhèn)职(zhí)工养老(lǎo)保险，正常退休男60，女(nǚ)工50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周(zhōu)岁，女45周岁，病退男(nán)50周岁(suì)女45周岁。

　　2、灵活就业(yè)男60女55周岁。

　　3、城乡居(jū)民养老(lǎo)保教师一年的工作日有多少天，一年有多少周险，不(bù)论男女，都是60周岁领取(qǔ)。

　　以上就是给(gěi)各位带来的关于多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养老金的全部内容了(le)。

女人(rén)多少岁(suì)可以领养老金

　　女人多少岁可(kě)以领养(yǎng)老金(jīn)，具体(tǐ)如下：

　　1、养(yǎng)老保(bǎo)险女性年满五十周岁(suì)开始领，达到退休(xiū)年龄，并已办理退休手(shǒu)续；

　　2、社保缴(jiǎo)费满十五年的，女职工在年满五(wǔ)十周(zhōu)岁的次月开始(shǐ)享受养老保险待遇(yù)，符(fú)合参保条件的(de)参(cān)保(bǎo)后可以按月领取(qǔ)养老金。

　　养老金(jīn)领(lǐng)取需要满足(zú)领取条件(jiàn)的劳动者(zhě)提交相关资(zī)料到(dào)社会保险(xiǎn)行政部门(mén)申(shēn)请(qǐng)办(bàn)理，然后办理相关登(dēng)记，之后每个(gè)月(yuè)就(jiù)可以领取养老金(jīn)了，通常(cháng)会按(àn)时将养(yǎng)老金打入指定的账户。

　　女职工退休(xiū)的条件，具体如下(xià)：

　　1.年(nián)满五十周岁，连续工龄满(mǎn)十年的；

　　2.从事有害身体健(jiàn)康的工(gōng)作，年满四十五周岁，连续工龄满(mǎn)十年的；

　　3.年满四(sì)十五周岁(suì)，连续工龄(líng)满十年，完全丧失劳动能力的(de)；

　　4.因(yīn)工致残(cán)，完全丧(sàng)失劳动能力的。

　　法(fǎ)律依据：《国务(wù)院关于(yú)工人退休、退(tuì)职(zhí)的(de)暂行(xíng)办法》第一条

　　 全民所有制(zhì)企业、事(shì)业单(dān)位和(hé)党政机关(guān)、群众团(tuán)体(tǐ)的工(gōng)人(rén)，符合下(xià)列条件之一的，应该(gāi)退休：

　　（一）男年满六十(shí)周岁，女年满(mǎn)五十周(zhōu)岁，连(lián)续工龄满十年的。

　　（二）从事(shì)井下、高空、高(gāo)温、特别繁重体力劳(láo)动或(huò)者教师一年的工作日有多少天，一年有多少周其他有(yǒu)害身体健康的工作，男(nán)年满(mǎn)五十五(wǔ)周岁、女年(nián)满四十五周岁，连续工龄满十年的(de)。

　　本项规(guī)定也(yě)适(shì)用于工作(zuò)条件与工人相同的基层干部。

　　（三）男年满五十周岁(suì)，女年满四十五周岁，连续(xù)工龄(líng)满十年，由医(yī)院证明，并经劳(láo)动(dòng)鉴(jiàn)定委员会确认，完全丧失(shī)劳动能力的。

　　（四）因(yīn)工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能(néng)力的。

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