金融界4月24日消息，人力资源(yuán)社会保障部(bù)专(zhuān)业技术人员管理(lǐ)司司长李金生今日在(zài)新闻发布(bù)会上表示，数字(zì)kind用法固定搭配，kind用法总结技术工程师培(péi)育项目重点围(wéi)绕智(zhì)能制造、大(dà)数据、区块(kuài)链、集成电(diàn)路(lù)等(děng)数字技术领域的新职(zhí)业，以技术创新(xīn)为核(hé)心，以数据赋能为关键，以国家职(zhí)业标(biāo)准(zhǔn)为依据，以新职业(yè)培(péi)训教程为基础，分职业、分(fēn)方向、分(fēn)等级开展规范化培(péi)训、社(shè)会化评价(jià)，探索建立数字(zì)技术工程师认(rèn)证制(zhì)度，每年培(péi)养(yǎng)培训(xùn)数字技术技能人员8万人(rén)左右。

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