小洲团队(duì)娇娇(jiāo)走的(de)原因(yīn)，有想法的(de)娇娇掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于(yú)林(lín)，风必(bì)摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小(xiǎo)洲团(tuán)队中，众多女生中最(zuì)优(yōu)秀的一个，甚至可以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除了小洲团队(duì)娇娇，其他的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何其他女(nǚ)生(shēng)都无法弥补的，这就(jiù)是小洲团(tuán)队(duì)娇娇的(de)不可替代性(xìng)。可惜，也会形(xíng)成其他人(rén)对她(tā)的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不同(tóng)。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可(kě)能(néng)会久甘人下。而且有(yǒu)一种说法是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似(shì)乎有一些(xiē)意见不合(hé)，双(shuāng)方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾(dùn)，是因为双方的想(xiǎng)法(fǎ)不同(tóng)，这种想法(fǎ)不同(tóng)，往往不是谁对谁错(cuò)的(de)问题，而是听谁(shuí)的问(wèn)城野医生是哪里的品牌，城野医生是什么品牌题。老板肯定大于员工，所以自(zì)然是(shì)要(yào)听老板的(de)，可是优(yōu)秀(xiù)员(yuán)工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独(dú)立自(zì)主，另立门户。小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇一开始的时(shí)候肯定也是需要人(rén)带的，但是(shì)随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢(màn)慢成长，就(jiù)发现这个女孩子的潜力和成长速度都(dōu)是巨大的。对于这(zhè)样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板在(zài)喜欢同时(shí)，也会没有(yǒu)安全感，因(yīn)为可能留不住。其实到了一定的(de)程度，如果(guǒ)各方面条件成(chéng)熟，为什(shén)么不选择(zé)自立(lì)门户，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生命(mìng)周期(qī)太短，开始(shǐ)转行。要知道网红的(de)生命周(zhōu)期(qī)是很短的，时刻都(dōu)伴随着一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻都在给自(zì)己找后(hòu)路(lù)。小洲团队(duì)娇娇城野医生是哪里的品牌，城野医生是什么品牌也(yě)是如此(cǐ)，不可能(néng)一直当网(wǎng)红，可(kě)能要(yào)转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭(tíng)条件也不错，当网(wǎng)红更(gèng)多是为了娱(yú)乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另外(wài)一个稳定的工(gōng)作，或许(xǔ)结婚(hūn)生(shēng)子(zi)，回(huí)归简单的生活(huó)。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法(fǎ)是(shì)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇深(shēn)造(zào)去了，等到(dào)工作的时候才发现(xiàn)自己掌握的知(zhī)识是远远不够的，以(yǐ)前(qián)学习的知识也不够系(xì)统和扎(zhā)实，为(wèi)了能够让(ràng)自(zì)己未来更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时候选(xuǎn)择学习。在这个时候选择学习(xí)，可以说要(yào)放弃很多(duō)的(de)东西，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)一定(dìng)是(shì)下(xià)了(le)很大(dà)的决心。

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