如今的国(guó)产手机品牌最出名的当属华为了，华(huá)为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球(qiú)领先的信息(xī)与(yǔ)通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应(yīng)商了(le)，因此对于(yú)华为的(de)一系列举动和(hé)公司治理策略大(dà)家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华为(wèi)员工持股方(fāng)案，现在(zài)最大的股东(dōng)是谁股权如何分(fēn)配？华(huá)为现在最大的股东(dō75寸电视长宽是多少ng)是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分配(pèi)的(de)你不一(yī)定(dìng)知(zhī)道吧(ba)，企业75寸电视长宽是多少现在发展(zhǎn)这么(me)大，绝(jué)对(duì)不(bù)可能是个别人的功劳，是很多人(rén)集体(tǐ)努力的结果。

华为(wèi)员工持股方案(àn)

华为技(jì)术有限(xiàn)公司(sī)成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商(shāng)、企业、终端和云计(jì)算等领域构(gòu)筑了端到端的解决方案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国民(mín)营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元(yuán75寸电视长宽是多少)的年(nián)营业收入(rù)成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公司(sī)以7212亿营收排名(míng)第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年(nián)度荣耀品牌的殊(shū)荣(róng)。

现在的华(huá)为毫无(wú)疑问是成功的，但成功背(bèi)后到(dào)底做了哪(nǎ)些努力我(wǒ)们也可以了解一下(xià)。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企业。股东会是公司(sī)权力机构，由工(gōng)会和华为的主要(yào)创始人兼总裁任正非两名股东(dōng)组(zǔ)成，工会履行股东职责、行使股东权利的机构(gòu)是持股员工(gōng)代表(biǎo)会。持股员(yuán)工代表会由全体持(chí)股员工代表组成，代表(biǎo)全体(tǐ)持股员工行使有关(guān)权利，其中任正非作为公司个(gè)人股东持有公司股份(fèn)，同时也参与了员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)计(jì)划。

2001年(nián)底，在总裁任正非(fēi)的强力(lì)推行(xíng)下，华(huá)为公司实行员工(gōng)持股改革：新员工不再派(pài)发长期不变一元一(yī)股的股票，而(ér)老员工的股票也(yě)逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资控股有限公司工会授(shòu)予(yǔ)员工的一种特(tè)殊股(gǔ)票，每(měi)年华为会根(gēn)据员工的工作水平和对公司的贡献决定其获得的股份(fèn)数。员(yuán)工按照公司当年净资产(chǎn)价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟(nǐ)股的员工(gōng)，可(kě)以获得(dé)一定比例(lì)的分红。

就是这样的华为员(yuán)工持股方案让华为公(gōng)司发展的越来越好，公(gōng)司规定根据内部的评价体(tǐ)系(xì)，员工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格(gé)是(shì)最新(xīn)的每股净资(zī)产价格，不过这项(xiàng)规(guī)定(dìng)也有很多限制(zhì)条(tiáo)件，比如(rú)中高层(céng)每年有兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还要经历(lì)公司严(yán)格的6个月审核，确认不出现创业公(gōng)司的产品(pǐn)与(yǔ)华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华(huá)为内部挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何一条后，方可全(quán)额(é)兑现(xiàn)。

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