施工单位与(yǔ)施工(gōng)方的(de)区别(bié)是什么？施工单位与施(shī)工(gōng)方的区(qū)别在于意思不同的。关于施工单位与(yǔ)施工(gōng)方的(de)区别是什么以及施工单位与(yǔ)施(shī)工方的区(qū)别是什么，施工(gōng)单(dān)位与施工方的区别和(hé)联(lián)系，施工单位与施工方的区别在哪，施(shī)工方和施工单位(wèi)一样吗，建(jiàn)设单(dān)位(wèi)和施工(gōng)方的区别等问题，农(nóng)商网(wǎng)将为(wèi)你整理以下(xià)的(de)生活知识：

施工(gōng)单位可以报考监理工程师吗

　　施工单(dān)位是可(kě)以报考监理工程师(shī)的。

　　施工单位是可以直接报考监(jiān)理(lǐ)工程师的，但是(shì)报(bào)考监理(lǐ)工程师还有另(lìng)外的要求(一个鸡腿多重，一个鸡腿多重多少克qiú)，首先报考的单位有很大的限制，

　　要求必须是工(gōng)程施工单位、工(gōng)程监(jiān)理单位和(hé)工程(chéng)设计(jì)单(dān)位等等。监(jiān)理(lǐ)工程师(shī)的主要任务是完(wán)成注册流(liú)程(chéng)，受聘监(jiān)理工程师一定(dìng)要在监(jiān)理单位注(zhù)册。

施工单位与施工方的区别是(shì)什么(me)

　　施工单位与施工方的区别在于意思不同。

　　施工单位又称承建单位(wèi)，建筑安(ān)装工(gōng)程施(一个鸡腿多重，一个鸡腿多重多少克shī)工单位的(de)简(jiǎn)称。

　　指承担基本建(jiàn)设(shè)工程施工任务，具有独立组(zǔ)织机(jī)构并实行独(dú)立(lì)经济核算的单位。

　　在采取承发包方式(shì)进行施工(gōng)时，施工(gōng)单(dān)位，常(cháng)被称为乙方(fāng)。

　　施(shī)工方是指由于(yú)项目管理的核(hé)心任务(wù)是项目的(de)目(mù)标控制，因此按项目管理学的基本理论，没有(yǒu)明确目标的建设(shè)工程不是项目管理的(de)对象。

　　项(xiàng)目(mù)管(guǎn)理工作主要(yào)在施工阶(jiē)段进行，但它也涉及设计准备阶段、设计阶段(duàn)、动用前准备阶段(duàn)和保修(xiū)期。

　　在工(gōng)程实践中，设(shè)计阶(jiē)段和施工阶段往往是(shì)交(jiāo)叉(chā)的，因(yīn)此施工方的项目管理工作也涉及设(shè)计阶(jiē)段。

施(shī)工甲方乙方的区别

　　法(fǎ)律分(fēn)析：1、性质不(bù)一样；甲(jiǎ)方代表就是业主，出钱并(bìng)监(jiān)督施工(gōng)的，相当于地主(zhǔ)；施工(gōng)单(dān)位是(shì)承揽项目，负责施工的，相当于(yú)长工。

　　所以(yǐ)说(shuō)甲方(fāng)代表(biǎo)就是甲方(fāng)，就是(shì)出钱盖房(fáng)子的人这种说法是正确(què)的(de)。

　　2、组(zǔ)成不(bù)一样；甲方代表是指(zhǐ)建筑工程的投(tóu)资方(fāng)，对该工程拥有产权。

　　甲方代表(biǎo)也称(chēng)为业主(zhǔ)单位或项目业主，指建设工程项(xiàng)目的投(tóu)资(zī)主体(tǐ)或投资(zī)者，它也是建(jiàn)设(shè)项(xiàng)目管(guǎn)理的主(zhǔ)体。

　　主要履行提出建设规划(huà)、提供建设用地(dì)和建设资金的责(zé)任。

　　施工单位是由相关专业人(rén)员组成的、有相应资(zī)质、进(jìn)行(xíng)生产活动的企事业单位。

　　比(bǐ)如，甲方代表(biǎo)自营工(gōng)程的施工队、房修队、国营建筑公(gōng)司、安装公司(sī)、工程队、市政公司及集(jí)体施工企业等组织机构，都可以叫做(zuò)施工单位。

　　3、 甲方代表与施工(gōng)单位职(zhí)责不同。

　　施工单位对(duì)建设(shè)工程的施工质(zhì)量(liàng)负责。

　　甲方代表通过(guò)招投标(biāo)（和拍卖有(yǒu)相似之(zhī)处）把某(mǒu)个工程发包(bāo)给施工单位，签订和同(tóng)，施工单位负责把建筑按图纸修起(qǐ)来，竣工验收合格后就交给建(jiàn)设单位，他们(men)之(zhī)间是(shì)通(tōng)过施工承包合同规(guī)定双(shuāng)方的(de)权利和义务的。

　　法(fǎ)律依据：《中华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第(dì)十六条 劳动合同是劳动者与用(yòng)人单位确立劳动关(guān)系、明确双方权利和义务的协议(yì)。

　　建立劳动(dòng)关系应当订立劳动合同。

　　第十七条 订(dìng)立和变更(gèng)劳动合同(tóng)，应(yīng)当遵循平等自愿、协商(shāng)一致(zhì)的原则，不(bù)得违反法(fǎ)律(lǜ)、行(xíng)政(zhèng)法规(guī)的(de)规定。

　　劳动合同依法订(dìng)立即具有法律约(yuē)束(shù)力，当事人必须(xū)履行(xíng)劳(láo)动合同规定的义(yì)务。

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