如今的国(guó)产手机品牌(pái)最出名(míng)的当属华为了，华为这些年的发展可谓是(shì)步步高(gāo)升(shēng)，如今(jīn)已经是全球领先(xiān)的(de)信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此对(duì)于华为的一系(xì)列举(jǔ)动和公(gōng)司(sī)治理策(cè)略(lüè)大家都蛮好(hǎo)奇的，这(zhè)其中就包括(kuò)华为员工(gōng)持股方案，现在最大的股东是谁(shuí)股权(quán)如何(hé)分(fēn)配？华为现(xiàn)在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁你或(huò)许听说过，但(dàn)华为的股权(quán)是如何分(fēn)配的你不一定知道(dào)吧，企业现(xiàn)在发(fā)展这么大，绝对不可能是个别(bié)人(rén)的功劳(láo)，是(shì)很多人集(jí)体努力的结果。

华为员(yuán)工持(chí)股(gǔ)方案

华为技术(shù)有限公司成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在(zài)电(diàn)信运营商、企业、终端和云计算等领域构(gòu)筑了端(duān)到端的(de)解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全国(guó)工商联发布“2016中国民(mín)营企业500强(qiáng)”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年(nián)营业收入成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营企业(yè)500强发布，华为投(tóu)资控股有限公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时华为还获得了(le)首批2019中国品牌(pái)强(qiáng)国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华(huá)为毫无疑问是成(chéng)功的，但成(chéng)功(gōng)背后(hòu)到(dào)底做了哪(nǎ)些努力我们也(yě)可以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为的主(zhǔ)要创(chuàng)始人兼总裁任正非两名股东(dōng)组成，工会(huì)履(lǚ)行股(gǔ)东职责、行使股东(dōng)权利的(de)机(jī)构(gòu)是持股员工代表会。持股员工代表(biǎo)会由全体持股员工代表组成，代(dài)表全(quán)体持(chí)股(gǔ)员工行(xíng)使有关(guān)权利，其中(zhōng)任正非作为公司个人股(gǔ)东持(chí)有公司(sī)股份，同时也(yě)参(cān)与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在(zài)总裁任正非的强力推行八一勋章享受什么待遇，得了八一勋章享受什么待遇下，华(huá)为公司(sī)实行员工持股改革：新(xīn)员(yuán)工不再派(pài)发长期不变一元(yuán)一股的股(gǔ)票，而老(lǎo)员工的(de)股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚(xū)拟受限股”。至(zhì)于(yú)什么叫虚拟受(shòu)限股呢(ne)，这(zhè)是华为(wèi)投资控股有限公司(sī)工会(huì)授予员工的(de)一种特殊股票，每(měi)年华为会(huì)根据员工的工作水平和对(duì)公司的贡献决定(dìng)其获得的股(gǔ)份数。员(yuán)工按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这(zhè)样的(de)华为员工持(chí)股(gǔ)方案(àn)让华为(wèi)公(gōng)司发展的越来越好(hǎo)，公(gōng)司(sī)规(guī)定根据(jù)内部的(de)评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产价(jià)格，不过这(zhè)项(xiàng)规定也(yě)有很多限制条(tiáo)件，比如中(zhōng)高层(céng)每年(nián)有兑现额(é)度，只能每年(nián)兑现1/10，除非(fēi)离职。并且(qiě)在离开后，还要经历公司严格(gé)的(de)6个月审核，确认不出现创业公司的产品(pǐn)与(yǔ)华(huá)为构成同(tóng)业竞争、没有从华为(wèi)内部挖(wā)过墙角等(děng)等(děng)条件中(zhōng)的任何(hé)一条后，方可(kě)全额兑现。

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