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　　其他都是骗人的(de)，不过也是在人才市场进(jìn)行(xíng)变相收费(fèi)，但是要明白中介(jiè)如果费用超过210以(yǐ)上都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限(xiàn)公司、广(guǎng)州红海人(rén)力资源(yuán)有限(xiàn)公(gōng)司(sī)和深圳市信鸿劳务派遣有限公司是比较靠谱(pǔ)的三家(jiā)劳务派(pài)遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工人(rén)一般从事低技能(néng)工作，如(rú)清(qīng)洁工、保(bǎo)安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳(láo)动者年老(lǎo)体(tǐ)弱，劳动能(néng)力下降(jiàng)，劳务派(pài)遣单(dān)位将在劳动合同期满后拒绝续订劳(láo)动合同。

　　国内大型企业(yè)的构成(chéng)基本分为(wèi)三类(lèi)：第一类是(shì)固(gù)定员工组(zǔ)，待(dài)遇最好。

　　第二类是集团直接或间接控制的子公司(sī)或集团投资(zī)的公司(sī)，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种(zhǒng)是(shì)劳(láo)务派遣。

　　一般(bān)来(lái)说，就是与第(dì)三方公(gōng)司签订合同，为雇主(zhǔ)做(zuò)无时无刻是什么意思 无时无刻不在，无时不刻是什么意思事。

　　这与集(jí)团公司(sī)无关(guān)，甚至(zhì)工资都是由第三方公司支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与劳务派遣(qiǎn)企(qǐ)业（实际用(yòng)人单位）之间，由劳(láo)务派遣企业(yè)向劳务派遣机构支付劳务费(fèi)用，由劳务派遣机构向劳动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义国家(jiā)美国，后来又传入法(fǎ)国、德国(guó)、日本等(děng)国家。

　　在(zài)20世(shì)纪90年代中国(guó)国有(yǒu)企(qǐ)业劳动制度改革中，出现了(le)以安置(zhì)下(xià)岗职(zhí)工为目的的劳务(wù)派遣，这(zhè)种(zhǒng)劳(láo)务(wù)派遣可以跨地(dì)区、跨(kuà)行业进行。

　　现在的(de)年薪通常(cháng)是5－10万元。

华为三大外包公司是哪几(jǐ)家？

　　华为三(sān)大(dà)外包公(gōng)司是(shì)中南、鸿海、信(xìn)鸿这(zhè)三家劳(láo)务(wù)派遣公司(sī)。

　　中南：中南国(guó)际(jì)人力资源有限(xiàn)公司成立2008年(nián)07月11日，注(zhù)册地位于(yú)深圳市，经营范围包括信息咨询、企业(yè)管理咨询、礼仪策划念(niàn)举握、商务(wù)会议(yì)服务等(děng)。

　　鸿海：注册(cè)地位(wèi)于深圳市，经营范围包括企业管理咨询服务(wù)、人力资源开发与管理咨询(xún)、人力资源(yuán)外包服务(wù)、生(shēng)产外(wài)包、人才(cái)推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务(wù)派遣有限公(gōng)司成(chéng)立(lì)于2019年08月20日，注册地(dì)位于深圳(zhèn)市，经营范围包括：企(qǐ)业(yè)管理咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为外包，完(wán)全没有归属感，有时候感(gǎn)觉都不知道自(zì)己(jǐ)到底(dǐ)是哪(nǎ)家(jiā)公(gōng)司的(de)，华为员工(gōng)看外(wài)包员工的(de)时(shí)候(hòu)会觉(jué)得自己是高高在上的，在华为办公的话会(huì)被当作是二(èr)等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是一样的。

　　职(zhí)业(yè)发展也不太看好(hǎo)，华为都是把一些很无时无刻是什么意思 无时无刻不在，无时不刻是什么意思杂重(zhòng)复工作量(liàng)很大的(de)事情交给外(wài)包做，打杂的事和脏活累活也全是答哗外包去做，真正核心(xīn)的东西(xī)是(shì)不会(huì)让(ràng)外包参(cān)与的。

　　由于工(gōng)作强度大，很少有时间能去熟(shú)悉业(yè)务知识和提升(shēng)自己的技能。

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