15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间以及(jí)15个工作日(rì)是多(duō)长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作(zuò)日(rì)是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到(dào)底是多少天(tiān)，15个(gè)工作日是多久时(shí)间等问题(tí)，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理以(yǐ)下的知识答案：

15个(gè)工作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个(gè)工作日(rì)不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延(yán),15个工作日也(yě)就是三周的(de)时间。

　　每(měi)一周的法定工作(zuò)日(rì)是5天,国有机关和(hé)事业(yè)单位自(zì)每周一(yī)至周五(wǔ),周六和周日为工休日,企业单(dān)位(wèi)可根据实际情况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含(hán)公(gōng)休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日(rì)），三周就(jiù)是15个工作(zuò)日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续时(shí)间(jiān)累计(jì)中剔(tī)除休(xiū)息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的(de)一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四(sì)种，即(jí)标准工(gōng)作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作日和无定(dìng)时工作日(rì)。

法(fǎ)律依(yī)据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳(láo)动者每日工作时(shí)间不(bù)超过八小时、平(píng)均每周工(gōng)作(zuò)时间不超过四十四(sì)小时的工时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于生产(chǎn)经营需要，经与工(gōng)会和劳动者(zhě)协商(shāng)后可以延长工作时间，一般每日不(bù)得(dé)超过一小时；因(yīn)特(tè)殊原因(yīn)需要延长工作(zuò)时(shí)间的，在保障(zhàng)劳动(dòng)者身体健(jiàn)康(kāng)的(de)条件下延长工作时间每(měi)日(rì)不得超过三小时(shí)，但是(shì)每(měi)月不得超过三十六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思(sī)认(rèn)为八(bā)小(xiǎo)时工作制是(shì)工人阶级(jí)解放的(de)一个必要(yào)条件，没(méi)有(yǒu)这个条件(jiàn)，一(yī)切进一步谋求改(gǎi)善(shàn)工人状况和解模棱两可是什么意思 模棱两可的人心机重吗放工(gōng)人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国际共运史上，各(gè)国工人为争取八小时工作制付(fù)出(chū)了(le)长期努力(lì)，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表大(dà)会根据(jù)马克思的建议通过(guò)了《关于(yú)缩短工作(zuò)日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工(gōng)报》就提(tí)出：我们相信每日劳动八小时对于任何人(rén)都已(yǐ)经太(tài)够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我(wǒ)们建议(yì)通过(guò)立法手续吧工作日限制为(wèi)八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的共同要求，代表大(dà)会决定(dìng)将使它成为全世界工人阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国标准(zhǔn)工作时(shí)间改为每(měi)周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的(de)47号公约(yuē)规定(dìng)每天工作时(shí)间(jiān)不能超过8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美(měi)国并(bìng)不是(shì)灯塔，八小(xiǎo)时工作(zuò)制的口号最早(zǎo)起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会主义者罗伯(bó)特(tè)·欧文(wén)就提出了八小时工作(zuò)制问题，并(bìng)把它(tā)作为理想社会(huì)的重要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦(dūn)建(jiàn)筑业工人为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制进行(xíng)了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名工人(rén)与警察(chá)发生激烈(liè)冲突(tū)，喊出八(bā)小时(shí)工(gōng)作(zuò)，八小(xiǎo)时休息，八(bā)小(xiǎo)时归(guī)自己的口号，暴力迫(pò)使(shǐ)当局允许工人(rén)每(měi)天(tiān)只工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日召(zhào)开的(de)第二国际第(dì)一次大会上，法国代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作(zuò)制的(de)斗争日，定为(wèi)国(guó)际(jì)无产(chǎn)阶级的共同(tóng)节日。

　　但(dàn)国际共运并不(bù)能独(dú)揽功(gōng)劳，人类(lèi)偷懒史另(lìng)有一(yī)条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继(jì)1849年美国加利(lì)福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳(ào)大利亚也发现了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大(dà)利亚劳动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间(jiān)成(chéng)为澳大利亚工(gōng)人们关心(xīn)的(de)问题(tí)。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们就在(zài)同业(yè)公(gōng)会的框架内率先实现了八(bā)小时工作制(zhì)。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基本(běn)上实现了八小时(shí)工作(zuò)制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工作(zuò)日(rì)，可以理解为∶连续时(shí)间累计(jì)中剔除休(xiū)息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的(de)一(yī)昼夜内的工作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工(gōng)作(zuò)日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日(rì)、延(yán)长工作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工(gōng)作(zuò)日

　　标(biāo)准工作日是指(zhǐ)由法律规(guī)定的，在正常情况下(xià)，一般职工所实行的工作日。

　　目前(qián)我国(guó)实行的标准工作日是每日不(bù)超过(guò)8小时，每周不超(chāo)过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半(bàn)。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时制(zhì)度模棱两可是什么意思 模棱两可的人心机重吗立法(fǎ)的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指(zhǐ)在(zài)严重有害健康和劳动条件恶(è)劣以(yǐ)及(jí)对(duì)女工和(hé)未(wèi)成年工实行特殊保护的条件下，少于标准(zhǔn)工(gōng)作日时(shí)数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日和(hé)节(jié)假日等公(gōng)休日，是连续(xù)的15天(tiān)工作日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从(cóng)1号周一算1-5号(hào)工(gōng)作(zuò)日6.7号(hào)不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也就是说，从(cóng)1号到19号(hào)周期为15个工作日，如果除周末外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量(liàng)在期间内，期间(jiān)期满的最后一(yī)日为节(jié)假(jiǎ)日的(de)，以节假(jiǎ)日后的第(dì)一日为期间期(qī)满的日子(zi)。

　　【法(fǎ)律依据(jù)】：《中华(huá)人(rén)民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六(liù)条(tiáo)国家实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过八(bā)小时、平(píng)均每周(zhōu)工(gōng)作(zuò)时间不超过四十四小时的工时制度。

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