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15个(gè)工作日(rì)包括周六周日吗

  15个工作(zuò)日不包括周(zhōu)六周日的。

  周(zhōu)六(liù)周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日(rì)也就是三周的时间。

  每一周(zhōu)的法定工作日是(shì)5天,国有机关和事业单位自每周一(yī)至周五(wǔ),周六和周日为工休(xiū)日,企(qǐ)业单位可(kě)根据(jù)实际情况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多长(zhǎng)时(shí)间

  是21天(tiān)的。

  15个工作日通常应当是21天(含公(gōng)休日6天),每周7天(只(zhǐ)有5个工作日(rì)),三周就是15个工作(zuò)日,可以理解(jiě)为∶连续(xù)时间(jiān)累计(jì)中剔除(chú)休息日后达到15天。

  工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间(jiān)的时数。

  工作日通常分为四种,即(jí)标准工(gōng)作(zuò)日,特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工(gōng)作日和(hé)无定时工作日。

法律(lǜ)依(yī)据

  《劳动法》第三十六条

  国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平(píng)均每周工作(zuò)时间不超过(guò)四十四小(xiǎo)时的工时(shí)制(zhì)度。

  第(dì)四十一条

  用(yòng)人单(dān)位由于生(shēng)产(chǎn)经营需要(yào),经与工会和劳动者(zhě)协商(shāng)后可(kě)以(yǐ)延长工作时(shí)间,一般每(měi)日不得超过一小时(shí);因特殊(shū)原因(yīn)需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日(rì)不得超(chāo)过(guò)三小时,但(dàn)是每月不得超过三十(shí)六(liù)小时。

工作日(rì)起源

  马(mǎ)克思认(rèn)为(wèi)八(bā)小(xiǎo)时工作制是工人阶级解(jiě)放的一(yī)个必要条件,没有这个条件(jiàn),一切(qiè)进一步谋求改善工(gōng)人状况(kuàng)和解放工人(rén)的尝试,都将遭(zāo)到失败。

  于是(shì)在国际共运史上,各国工人为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制付(fù)出了(le)长期努力,

  1866年第一国际日内瓦代表大会(huì)根据马克思的(de)建议通(tōng)过了(le)《关于缩短工作日》的决议(yì),但远在这之前(qián)的(de)1836年,美国《全国劳工报》就提出:我(wǒ)们相信每日劳动八小时对于任何人都(dōu)已经太够了。

  马(mǎ)克(kè)思(sī)自己也(yě)承认:我(wǒ)们建议通(tōng)过(guò)立法手(shǒu)续吧工(gōng)作日限制为八小时。

  这种(zhǒng)限制(zhì)是美国工人的共同要求,代表大会决定将使它(tā)成(chéng)为(wèi)全(quán)世界工人(rén)阶级的共(gòng)同行动纲领。

  1933年,美国率先将(jiāng)全国标(biāo)准工作时(shí)间改为(wèi)每周(zhōu)40小时。

  受此鼓舞,国际劳(láo)工组织1935年出台的(de)47号公约规定每天工作时间不能超过8小(xiǎo)时,每周不能超过40小(xiǎo)时,

  但美国(guó)并不(bù)是灯塔,八(bā)小时(shí)工作制的口号(hào)最早(zǎo)起源于(yú)英国(guó)。

  早在(zài)1817年8月,英(yīng)国(guó)空(kōng)想社会主义者罗伯特·欧(ōu)文就提(tí)出了八小(xiǎo)时工作制问题,并把它(tā)作(zuò)为理想社会(huì)的(de)重要制度。

  在这之(zhī)后的1853年,伦敦建筑(zhù)业工人为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制进(jìn)行了罢工,以失败告终,直到(dào)1886年5月(yuè)1日,芝加哥四万多名工人与警(jǐng)察发生激(jī)烈冲突,喊出八小时工作,八小时休息(xī),八小(xiǎo)时归自己的口号,暴(bào)力迫使当局允许(xǔ)工人每天只(zhǐ)工作八小时。

  由于芝加(jiā)哥大(dà)罢(bà)工的成功,1889年7月14日召开的第二国际(jì)第(dì)一次大(dà)会上,法(fǎ)国代(dài)表拉(lā)文提(tí)议:把1886年5月(yuè)1日美国(guó)工人争取八(bā)小时(shí)工(gōng)作制的(de)斗争日,定为国际无产(chǎn)阶级的共同节日(rì)。

  但国际共运并不能独揽功劳,人(rén)类偷(tōu)懒(lǎn)史另有一条独立(lì)脉络。

  早(zǎo)在嘴巴含胸的感觉知乎,嘴巴含胸的感觉如乎(zài)19世纪50年(nián)代中期,澳大利亚的石匠们就开始(shǐ)为争取八小时工(gōng)作制斗争,

  继1849年美国加利福尼亚发现(xiàn)金矿之后,1851年(nián)在澳大(dà)利亚也(yě)发现了金矿,淘金热马上(shàng)登陆澳(ào)洲,造成(chéng)澳大利(lì)亚劳(láo)动力短(duǎn)缺,工作强度增加。

  缩短工作时间成为澳大利亚工人(rén)们关心的问(wèn)题。

  1855年,澳大(dà)利(lì)亚的石(shí)匠们就在同(tóng)业公(gōng)会的框架内率先实(shí)现了(le)八小(xiǎo)时工作制。

  到(dào)19世纪90年代,澳大利亚(yà)基(jī)本(běn)上实现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)久

  21天。

  15个工作日通常应当是21天(含公休日(rì)6天),每周7天(tiān)(只有5个工作(zuò)日),三(sān)周就是15个(gè)工(gōng)作日(rì),可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

  工作日是指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

  工作日通常分为四种,即标准工作日,特殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日(rì)、延(yán)长(zhǎng)工作日(rì)和无(wú)定时工作(zuò)日。

  (1)标准(zhǔn)工作(zuò)日

  标准工作日是指(zhǐ)由(yóu)法律规定的,在(zài)正常情(qíng)况下,一般职工所实行的(de)工作(zuò)日。

  目前(qián)我国实行的标准工作日(rì)是每(měi)日不(bù)超(chāo)过8小时,每周不超过44小(xiǎo)时,平均每(měi)周工(gōng)作(zuò)5天半。

  标准工作(zuò)日是(shì)我国工时制度立法的基础。

  (2)特殊(shū)条件下的(de)缩短工(gōng)作日(rì)

  特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日,是(shì)指在(zài)严重有(yǒu)害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以(yǐ)及对女工和(hé)未成年工实行特殊保(bǎo)护的条件下(xià),少于标准(zhǔn)工作日时数的工作日。

  1、15个(gè)工(gōng)作日是刨除周六日和节(jié)假日等(děng)公休日(rì),是连续的15天(tiān)工(gōng)作日。

  2、如果从1号(hào)周(zhōu)一算1-5号工作(zuò)日6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日(rì),也就是说,从1号到19号周期(qī)为15个(gè)工作日,如果除周末外有其他的节假日依次(cì)顺延。

  期间开(kāi)始的时和日不计量在期间内,期间期满的最后一日为节假日的(de),以节假日后的(de)第一(yī)日(rì)为(wèi)期间期满的日(rì)子。

  【法律依据】:《中华人民(mín)共和国(guó)劳动法》

  第三十六条国(guó)家实行劳(láo)动者每日工作时(shí)间不超过八小时、平均(jūn)每周工作(zuò)时间(jiān)不超过四十四(sì)小时的(de)工时制度。

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