护士(shì)是事(shì)业(yè)编制吗？是(shì)是的。关(guān)于(yú)护士是事(shì)业编制吗以(yǐ)及(jí)公立医院的护士是事业编制吗，医院护士是事业编(biān)制吗，三甲医院护士是事(shì)业编制吗(ma)，上(shàng)海护士(shì)是事业编制吗，护(hù)士(shì)是事(shì)业编(biān)制(zhì)吗？等(děng)问题，小编(biān)将为你整理(lǐ)以下(xià)的知(zhī)识答案：

2023年护士还有编(biān)制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有(yǒu)编制的!目前并未有确切消息表明要取消护理编制(zhì)，今年各地事(shì)业单位招考(kǎo)中(zhōng)，也有(yǒu)一部分护理(lǐ)编制招聘(pìn)名额(é)，只是(shì)护理编制人员稳(wěn)定性较强，各个单(dān)位护理编制的名额没有(yǒu)那么多，从各大二(èr)，三级医院情况(kuàng)看，护士编制少之又少，几乎(hū)几年都没有空(kōng)缺，而在(zài)一级医院及社区(qū)医(yī)院(yuàn)还是有一(yī)些编制的(de)，但通(tōng)常要(yào)求(qiú)比较高，一(yī)般要求本科以上学历(lì)才可报考，这(zhè)个(gè)要(yào)结合当地及各个医院的招聘要求来看。

护士(shì)是事业编制吗

　　是(shì)是的。

　　护士是事(shì)业(yè)编制(zhì)。

　　医(yī)院有(yǒu)很多的事业编制的护士，但是得通(tōng)过考试，也看学历吧(ba)，更多的是合同(tóng)制的(de)护士，非编制护士，就是合同护士（聘用护士）的同工同(tóng)酬问题，是中国护理(lǐ)的一个焦点问题，也是很多合同护士所(suǒ)关(guān)心的。

　　医院分为公立医(yī)院以及私立医院，一(yī)般(bān)公(gōng)立(lì)医院是属于自(zì)收(shōu)自支的事(shì)业单(dān)位(wèi)，所以只有公(gōng)立医院(yuàn)才(cái)有事业单(dān)位编制。

　　公立医(yī)院，经(jīng)营性(xìng)质(zhì)一(yī)般是(shì)非营利性(xìng)的，后面一(yī)般冠以人民医院(yuàn)，如XX县人民医(yī)院，但也(yě)不全是绝(jué)对。

护士(shì)享有(yǒu)的权利(lì)

　　一、护士执业，有(yǒu)按(àn)照国家(jiā)有关规定获取工资报酬、享受福利待遇(yù)、参加社会保险的(de)权利。

　　任(rèn)何(hé)单位(wèi)或者个人不(bù)得克扣护士工资，降低或者取消护士福利等待遇。

　　二(èr)、护士执业(yè)，有(yǒu)获得与其所从事的护理工(gōng)作相适应的卫生防护、医(yī)疗保健服(fú)务的权(quán)利。

　　从(cóng)事直接(jiē)接触有毒(dú)有害物质、有感染传(chuán)染病危险工作的(de)护士，有(yǒu)依照有关法律、行政法规的规定接受职业健康监护的权利；患职业病的，有依(yī)照有关法律、行政法(fǎ)规的规定获得(dé)赔(péi)偿的(de)权利(lì)。

　　三、护士(shì)有(yǒu)按照国家有关规定获(huò)得与本人(rén)业务能(néng)力(lì)和学术水平(píng)相应的专业技术职务、职称的权利(lì)；有(yǒu)参加专业培训、从事学术研究和交流、参(cān)加行业(yè)协会(huì)和(hé)专(zhuān)业学术(shù)团体的权(quán)利(lì)。

　　四、护士(shì)有(yǒu)获得疾病诊(zhěn)疗、护理相关信息的权(quán)利(lì)和其他与履行护理职责相关的权利，可以对医(yī)疗卫生机(jī)构和卫生(shēng)主管部门(mén)的(de)工作提出意见(jiàn)和(hé)建(jiàn)议。

事业单位(wèi)四大编制类型

参公事业编正实数包括0吗包括负数吗，正实数包括零吗

　　参(cān)公事业(yè)编全称是参照(zhào)公(gōng)务员管理的编制(zhì)，它和公务(wù)员的编制一样，都处于比较高的位置(zhì)，可以说是(shì)在金字(zì)塔的最(zuì)顶端。

全额拨款(kuǎn)事业编(biān)

　　全(quán)额拨款事业编(biān)，这个群体在机(jī)关中的工作和公务员没有差别。

差额拨款事业(yè)编和自收自(zì)支事业编(biān)人员

　　差(chà)额拨(bō)款事(shì)业编，他的主要意(yì)思是国家(jiā)财政及相关(guān)部门拨款一部分(fēn)，招聘(pìn)单位负责一(yī)部分财政。

工勤(qín)编、临时(shí)工、政府(fǔ)雇员

　　此类编制主要是技(jì)术(shù)工人。

　　他们大(dà)多(duō)是有技(jì)术但(dàn)没有(yǒu)学历的编制，工资收入比(bǐ)一般事业编较低、但比社会普通工人(rén)的工资要高(gāo)。

事业(yè)单位待遇方(fāng)面

　　一般的(de)事业单(dān)位工作人员(yuán)大体分为编(biān)制人员和非编制人员（非编制人员(yuán)就是本单位自行外聘的人员，就象(xiàng)企业聘用一样，由单位自行规定(dìng)其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。

　　所(suǒ)以，非(fēi)编制(zhì)人员的待遇不一定比编制人员差。

　　目(mù)前(qián)多数改革后的事(shì)业单位对新(xīn)进(jìn)的(de)人员，包括事业编制的人(rén)员在审查档案后(hòu)，交给(gěi)人(rén)才中心保管。

　　另外也(yě)在积极推行事(shì)业(yè)单(dān)位(wèi)人员(yuán)雇(gù)佣制这将逐(zhú)渐(jiàn)改变事业单位编与企(qǐ)业编的差距。

有无编(biān)制之间得区别

1.工(gōng)资待遇

　　有编制(zhì)的话你的(de)待遇是有保证(zhèng)的(de)，没(méi)有编制的话(huà)待遇会差一(yī)点。

　　主(zhǔ)要表现为(wèi)绩效工资，住(zhù)房公(gōng)积金，住房公积(jī)金补贴，偶尔年终还(hái)有点小奖金。

2.晋升(shēng)途径

　　有编制的话(huà)可以考职称，也可以有(yǒu)升职的希望(wàng)，没有(yǒu)编制的话你(nǐ)干几年都是普(pǔ)通科(kē)员。

　　与此(cǐ)相关的各(gè)种福利待遇都收到了限(xiàn)制。

　　比如之(zhī)前有的疗养、年假等。

3.在单(dān)位的地位

　　有(yǒu)编制的筒(tǒng)子(zi)有投票权(quán)，在竞争(zhēng)上岗啊年终互评的(de)时候你都(dōu)有权利(lì)给(gěi)同事打个分啥(shá)的，虽说起(qǐ)到的作用(yòng)并不大，但至少也能发表下(xià)意见了。

　　没(méi)有编制的话或许就没有投票(piào)权，某些势(shì)力的同事对待你(nǐ)的态度也(yě)许会(huì)不一样。

4.工作量

　　没有(yǒu)编制的人员往往(wǎng)要(yào)承担较大的工作量。

　　你(nǐ)不做有随时走人的风险。

　　至于(yú)有编(biān)制的人，或许会出(chū)现年纪大点(diǎn)的有时候领导(dǎo)也会使唤不动。

护士是事业编制吗

一，为什么有(yǒu)些护士有编制？是啥编制(zhì)？

　　首(shǒu)先可以明确一点，但凡是有编制的护士(shì)，一定是(shì)公立(lì)医(yī)院的护(hù)士，民营医院的护士肯定不存在编制一(yī)说(shuō)，因为(wèi)公(gōng)立医院正实数包括0吗包括负数吗，正实数包括零吗和民营医院(yuàn)的性质存在本质区别。

　　公(gōng)立医院，比如社(shè)区医(yī)院、乡(xiāng)镇医(yī)院、县区(qū)医院(yuàn)、地(dì)市级医院(yuàn)，它们(men)属于(yú)事业(yè)单(dān)位，且(qiě)多是(shì)差额拨款的事业单位(wèi)，即(jí)部分开(kāi)支由财政拨(bō)款、部分开支由医院通过(guò)自己(jǐ)的(de)途径筹集。

　　既然(rán)性质是事业(yè)单(dān)位，那么(me)有一部分医生(shēng)、护士(shì)等员工就属于事业编制。

　　反(fǎn)观民营医院，自负(fù)亏盈，与财政拨款不搭(dā)边、与事(shì)业单位更不搭边，本质上属于企业或(huò)公(gōng)司(sī)的范畴，无论是(shì)医生还是护士、后(hòu)勤保障人员，都属于企业员工(gōng)，没有事(shì)业编制。

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　　既然公立医(yī)院属于事业(yè)单位(wèi)，那么为什(shén)么不是所有(yǒu)的护士都是事业(yè)编制呢？为什么拥(yōng)有事业编制的护(hù)士以年龄大的护士为主呢(ne)？原因(yīn)主(zhǔ)要有以(yǐ)下几点：

　　1，事(shì)业(yè)编制的(de)公立医院与其他(tā)机(jī)关事业单位一样，编制规模是有限的，与(yǔ)公安有辅警、城管有(yǒu)外聘人员的(de)道理(lǐ)一样，在编制规模有(yǒu)限、工作量或业务(wù)量(liàng)又较(jiào)高的矛盾下，招录非(fēi)编制人员是解(jiě)决上述矛盾最为直接有效的手段(duàn)；

　　2，有些护士没有编制也是出于(yú)管理、成本的考(kǎo)虑，从成本角度来(lái)说，毕竟医(yī)院是差额拨款的事业单位，凡事不能过度依赖财政(zhèng)拨款(kuǎn)，用(yòng)人成本(běn)在很(hěn)大程度上还要依靠自筹，因此用(yòng)人成本越低越好，而非编制人员正好(hǎo)符合(hé)这一要求；

　　3，最后就是医院去事业编进程的要求。

　　前(qián)几年在(zài)去事业编的(de)大背景下，有编制(zhì)的护士退休之(zhī)后，编额(é)随即取(qǔ)消，新工作的护士也不(bù)再占(zhàn)用(yòng)编制，而是合同制或派(pài)遣(qiǎn)制。

　　这就是为什么编制越来越少，且编额多被(bèi)年龄(líng)大的护士占据的原(yuán)因所在(zài)。

二，护士如今的用工形式、待(dài)遇差别

　　当下(xià)，除了(le)少部分护(hù)士有(yǒu)事业编(biān)制以外，在限编、去事业编的大(dà)背(bèi)景下(xià)，绝大部分的护士有两种用(yòng)工形式，一是(shì)合同(tóng)制、二是派(pài)遣制。

　　所谓合同制(zhì)，即护(hù)士直接与医(yī)院签订用工合(hé)同，档(dàng)案由医院人(rén)事部(bù)门或(huò)者人才市(shì)场管理；在收入构成(chéng)方面，除了基本工(gōng)资以外(wài)，根据工作年限和职称，发(fā)放一定系(xì)数的科(kē)室(shì)奖金。

　　因为与医院(yuàn)直接签(qiān)订的(de)用工合同，所以(yǐ)也直(zhí)接归医院(yuàn)管(guǎn)理，这一点(diǎn)与事业(yè)编制的护士差别(bié)不(bù)大，差别较大的是晋升方面不占(zhàn)优势。

　　第二，派(pài)遣制。

　　派遣制就(jiù)更好理解了，本质上(shàng)不属于(yú)医(yī)院的职(zhí)工，而是(shì)与(yǔ)第三方(fāng)劳务公司、人力(lì)资源公司签订劳动合同，第三(sān)方公司再(zài)派遣其到医院工(gōng)作，薪资待遇(yù)的(de)多少一般(bān)由劳务公(gōng)司决定，医(yī)院不与其(qí)直接发生薪资发放(fàng)关系。

　　派遣制的护士在(zài)晋(jìn)升、薪资(zī)待遇、工作稳定性等方面都(dōu)不(bù)及合同制护士，而且(qiě)多从事(shì)最苦(kǔ)最(zuì)累的基础护理工作(zuò)。

　　其(qí)他福利待遇(yù)方面，比如过年过节(jié)发(fā)放的水果蛋糕、粮米(mǐ)油盐等，三种类(lèi)型的用(yòng)工差别不(bù)大。

　　不(bù)过，有些(xiē)地区的(de)事业编人员有(yǒu)精神文明奖，合同制(zhì)、派遣制的(de)护(hù)士(shì)当然就没有资格(gé)发放了(le)。

　　护(hù)士是服(fú)务行业吗

　　是的(de)。

　　护(hù)士是医疗服务行(xíng)业(yè)。根(gēn)据世(shì)界贸易(yì)组(zǔ)织(zhī)统计和信息系(xì)统局(SISD)的国(guó)际服(fú)务(wù)贸易(yì)分(fēn)类表(biǎo),国际服(fú)务贸易分为11大类(lèi)142个服(fú)务项(xiàng)目(mù)。

　　第八类、健(jiàn)康与社会服(fú)务(wù),包括(kuò)医院(yuàn)服务(wù)、其他人(rén)类健康服务、社会服务及其(qí)他健康与社会服务(wù)。

　　服务行业的定义在(zài)《现(xiàn)代汉语(yǔ)词典(diǎn)》中:“为(wèi)人服务,正实数包括0吗包括负数吗，正实数包括零吗使人生活上得(dé)到(dào)方便的行业,如饮食(shí)业、游旅业、理(lǐ)发(fā)业(yè)、修(xiū)理生活日用品的行业等。

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