金融界5月(yuè)11日消息(xī) 网传浦(pǔ)发银(yín)行员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的(de)内部知(zhī)情人(rén)士称，该事件导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中心(xīn)的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分人员不(bù)满。至(zhì)于(yú)浦发银(yín)行(xíng)的(de)降(jiàng)薪(xīn)传闻，该(gāi)知情人士称，目(mù)前内部已经整体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年(nián)一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银(yín)行最新公(gōng)告显(xiǎn)示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二(èr)净利润增幅(fú)为负增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期(qī)末，该行(xíng)后(hòu)三类不(bù)良贷(dài)款余(yú)额(é)755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在(zài)投资者(zhě)关系(xì)平台上向浦发(fā)银行(xíng)提出(chū)，根据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年(nián)年报(bào)显示(shì)，该行(xíng)信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可(kě)比同业的信(xìn)用卡中心(xīn)人数远低于此(cǐ)，如(rú)平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心(xīn)运(yùn)营(yíng)是(s开平二手车市场在哪里，开平哪里有二手车市场hì)否存在(zài)冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与(yǔ)同业相差这(zhè)么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应(yīng)付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管层面对金融机(jī)构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步加(jiā)强(qiáng)国(guó)有金融企业财务管理的(de)通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将更多向一(yī)线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配延期支付(fù)和追责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两起独(dú)立(lì)事件。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下(xià)调(diào)是(shì)因(yīn)其(qí)本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示(shì)理解。其二，网(wǎng)传集体事件的(de)图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工(gōng)之(zhī)间(jiān)存在劳(开平二手车市场在哪里，开平哪里有二手车市场láo)动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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