华为技术有限(xiàn)公司(sī)成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电(diàn)信运营商(sh当兵多久回家一次 嫁给当兵12年的人好吗āng)、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构筑了端(duān)到端的解决(jué)方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万(wàn)名员工(gōng)，全国工(gōng)商联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年(nián)度(dù)荣(róng)耀品(pǐn)牌的殊荣(róng)。

现在的(de)华为毫(háo)无(wú)疑(yí)问是成(chéng)功的(de)，但(dàn)成(chéng)功背后到底做了(le)哪(nǎ)些努力我(wǒ)们也(yě)可(kě)以了解一(yī)下。华为是(shì)100%由(yóu)员工持有的民营企业(yè)。股东会是公司权力机构，由(yóu)工会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组(zǔ)成，工会履行股东职责(zé)、行(xíng)使股东权利的机构(gòu)是(shì)持股(gǔ)员工(gōng)代表会。持股员工代表会由全体持股(gǔ)员工(gōng)代表组成(chéng)，代表全(quán)体(tǐ)持股员工行使有(yǒu)关权利(lì)，其(qí)中(zhōng)任正非作为公(gōng)司个人股东持有公司股份，同时(shí)也参与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的(de)强力推行下，华为公司实行员(yuán)工持(chí)股(gǔ)改革：新(xīn)员工不再派发(fā)长期不变一元(yuán)一股的股(gǔ)票(piào)，而老员工(gōng)的(de)股(gǔ)票也逐渐转化(huà)为(wèi)期股，就是所(suǒ)谓的(de)“虚(xū)拟受限股”。至(zhì)于(yú)什(shén)么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为投资(zī)控(kòng)股有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司(sī)工会授予员(yuán)工的(de)一(yī)种特殊股票，每年华为会根据员工的工作(zuò)水(shuǐ)平和(hé)对公司的(de)贡(gòng)献决定其获得的股(gǔ)份数。员(yuán)工按照公司当年净(当兵多久回家一次 嫁给当兵12年的人好吗jìng)资(zī)产(chǎn)价格(gé)购买虚(xū)拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟股的员(yuán)工(gōng)，可以(yǐ)获得(dé)一定比例的分红(hóng)。

就是这样的(de)华为员工持股方(fāng)案让华(huá)为(wèi)公司发展的越来越好，公司规定根据内(nèi)部的(de)评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年(nián)可(kě)兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新的每(měi)股净(jìng)资产(chǎn)价格(gé)，不过这项规定也有很(hěn)多限(xiàn)制条件，比如中高(gāo)层每(měi)年有兑现额度(dù)，只(zhǐ)能每(měi)年(nián)兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要经(jīng)历公(gōng)司严(yán)格的6个月审核，确认不出现创业(yè)公司的产品(pǐn)与华为构(gòu)成同(tóng)业竞争、没有从华(huá)为内部(bù)挖过墙角等(děng)等条件中的任何一(yī)条(tiáo)后，方可(kě)全额(é)兑现。

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