如今的国(guó)产手(shǒu)机品牌最出(chū)名的当属(shǔ)华为了(le)，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今(jīn)已经是全球领先(xiān)的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系(xì)列举动和公司治理策(cè)略大家都蛮(mán)好奇的(de)，这其中(zhōng)就包括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁股权(quán)如(rú)何(hé)分配？华为(wèi)现在最大的股东(dōng)是(shì)谁你或许听(tīng)说过，但华为的股权是如何分配的你(nǐ)不一定(dìng)知(zhī)道吧(ba)，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不(bù)可能(néng)是个别人(rén)的功劳，是很多人集体努(nǔ)力的结果。

华为员工(gōng)持股方案

华为技(jì)术有限公司成(chéng)立于1987年(nián)，该公司(sī)专注于(yú)ICT领域，在电(diàn)信运营商(shāng)、企业、终端和云计算等(děng)领域(yù)构筑了端(duān)到端的解决方案(àn)优(yōu)势，截(jié)至2016年(nián)底，华(huá)为(wèi)有17多(duō)万名员工，全国工(gōng)商联发布(bù)“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营(yíng)业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中国民营企(qǐ)业(yè)500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第一(yī)，同(tóng)时(shí)华为还获得了首批2019中(zhōng)国(guó)品牌(pái)强(qiáng)国盛典(diǎn)年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些(xiē)努(nǔ)力我们也可以了解一下(xià)。华为是100%由员(yuán)工(gōng)持有(yǒu)的民营(yíng)企业(yè)。股东会是公司权力机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股(gǔ)东(dōng)组成(chéng)，工会履行股东职(zhí)责、行使(shǐ)股东权(quán)利的机构是持股(gǔ)员(yuán)工代表会。持股(gǔ)员工代表会由全体(tǐ)持股(gǔ)员工代表组成，代表全体持股(gǔ)员工(gōng)行使(shǐ)有关权(quán)利，其(qí)中(zhōng)任正非作(zuò)为(wèi)公(gōng)司(sī)个人股东持有公司股份，同时也参与了员工(gōng)持(chí)股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的(de)强力推行下(xià)，华为公司实行员工持股改革：新(xīn)员工不(bù)再派发长期(qī)不变一元一(yī)股(gǔ)的股票(piào)，而老员工的股票(piào)也逐渐(jiàn)转化(huà)为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚(xū)拟受限股呢，这是华(huá)为投(tóu)资(zī)控股有(yǒu)限公司工会授予员工的一种特(tè)殊股票(piào)，每年华为会(huì)根据(jù)员工的工(gōng)作(zuò)秋以为期句式特点，秋以为期句式判断水平和对(duì)公司的(de)贡献决(jué)定其获(huò)得的股(gǔ)份数。员工按照(zhào)公司(sī)当年净资(zī)产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获得(dé)一(yī)定比例(lì)的分红。

就是这样的华(huá)为员(yuán)工持(chí)股方案(àn)让华为公司(sī)发展的(de)越来越(yuè)好，公司规定根据内部(bù)的评(píng)价体系，员工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产价格(gé)，不过这项规(guī)定也有(yǒu)很多限制条件，比如中高层每年(nián)有(yǒu)兑现额(é)度，只(zhǐ)能(néng)每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还要(yào)经历(lì)公(gōng)司严格的6个月审(shěn)核(hé)，确认不出(chū)现创业(yè)公司(sī)的(de)产品与(yǔ)华为构(gòu)成(chéng)同业(yè)竞争、没(méi)有从华(huá)为内部挖过墙角等等条件中的(de)任何一条后，方可全(quán)额兑现。

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