金融界(jiè)5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因不(bù)满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发(fā)广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的(de)内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信用卡中心的(de)空(kōng)中银(yín)行(xíng) （外呼） 员工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部什么的山峰填合适的词二年级，什么的山峰填合适的词三年级分人员不满。至(zhì)于浦发银行的(de)降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年一季(jì)度(dù)效益出现下滑。浦发银行(xíng)最(zuì)新公告显示(shì)，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属于母(mǔ)公司股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净(jìng)利润增(zēng)幅(fú)为负增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末持(chí)平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升(shēng)1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月(yuè)24日(rì)，有投资者(zhě)在投资者(zhě)关系平台上向浦发(fā)银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该(gāi)行信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心人(rén)数(shù)为11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡中(zhōng)心运营是(shì)否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的(de)现象，为何与(yǔ)同业相差这(zhè)么(me)多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平(píng)均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅(fú)下降，由2021年的(d什么的山峰填合适的词二年级，什么的山峰填合适的词三年级e)45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行(xíng)部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数(shù)副(fù)行长薪(xīn)酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对(duì)金融机(jī)构过(guò)高(gāo)收入进(jìn)行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下(xià)发了《关于进一步加(jiā)强国有(yǒu)金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构(gòu)，未来(lái)将更多向一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全(quán)薪酬分配延期支付(fù)和追(zhuī)责(zé)追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立(lì)事件。其一(yī)，网传子公(gōng)司(sī)一员工薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核(hé)不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调(diào)整表示理解。其(qí)二(èr)，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属员工(gōng)之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包(bāo)公司正与员(yuán)工沟通解(jiě)决。

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