小洲团(tuán)队(duì)娇娇走的(de)原因，有想法的娇娇掌(zh容易吸引已婚男人的女人，哪些女人容易吸引已婚男人ǎng)握自己的(de)职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇是小洲团(tuán)队中，众多女生中最优(yōu)秀的一(yī)个(gè)，甚(shèn)至可以说是唯一一个。在部分(fēn)粉丝心目(mù)中，除了(le)小洲团队娇娇，其他的都(dōu)没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得(dé)缺(quē)少了很多，是(shì)任何其(qí)他女生都(dōu)无法弥(mí)补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会(huì)形成其(容易吸引已婚男人的女人，哪些女人容易吸引已婚男人qí)他(tā)人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不同。优秀(xiù)的人总是(shì)如此，怎么可能(néng)会久(jiǔ)甘(gān)人下。而且有(yǒu)一(yī)种说法是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎有(yǒu)一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时(shí)候发生(shēng)矛盾，是(shì)因为(wèi)双方的想法不同，这种想(xiǎng)法不同(tóng)，往往(wǎng)不是(shì)谁对谁错的问题(tí)，而(ér)是听(tīng)谁(shuí)的问题(tí)。老(lǎo)板肯(kěn)定大于员工，所以自然(rán)是(shì)要听老板的，可是(shì)优秀员工往(wǎng)往也不愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一开始(shǐ)的时候肯定(dìng)也是需(xū)要人带的(de)，但是随着小洲团(tuán)队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力(lì)和成长(zhǎng)速度都是(shì)巨大的。对于这(zhè)样有想法(fǎ)、有冲(chōng)劲的员工，老板在(zài)喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如果各方面(miàn)条件成熟，为什么不选择自立门户(hù)，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要(yào)知道(dào)网红的生命周期(qī)是很短(duǎn)的，时刻(kè)都伴(bàn)随(suí)着一种(zhǒng)被淘汰(tài)的(de)恐惧感(gǎn)，也时刻都(dōu)在给自己找后路(lù)。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇也是如此，不(bù)可能(néng)一直(zhí)当(dāng)网红，可能要(yào)转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家庭条件也不错(cuò)，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就(jiù)想要找(zhǎo)另外(wài)一个稳定的工(gōng)作，或(huò)许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)深造去(qù)了，等到(dào)工作的(de)时候才发现自己掌握的知识是(shì)远远(yuǎn)不够的，以前学习的(de)知(zhī)识(shí)也不够系(xì)统和(hé)扎实(shí)，为了能(néng)够让自(zì)己未来(lái)更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇(jiāo)在这(zhè)个时候选择(zé)学习。在这个(gè)时候选择学(xué)习，可以说要放弃很多的东(dōng)西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了很大(dà)的决心(xīn)。

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