小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)是小(xiǎo)洲团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说是(shì)唯一一(yī)个。在部分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其(qí)他的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少(shǎo)了很多，是任何(hé)其他女生都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的不可(kě)替代(dài)性。可惜(xī)，也会形成其他人对她(tā)的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可(kě)能会(huì)久甘人下(xià)。而且有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇和老(lǎo)板似(shì)乎(hū)有一些意见不合(hé)，双方有一些矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法(fǎ)不同，这种想法(fǎ)不(bù)同(tóng)，往往不是谁对(duì)谁错的问题(tí)，而是听谁的问(wèn)题。老板肯定(dìng)大于员工，所以自然是(shì)要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一(yī)开(kāi)始(shǐ)的时候(hòu)肯定也是需(xū)要人带的(de)，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的(de)慢(màn)慢成(chéng)长，就发现这(zhè)个女孩(hái)子的潜力和(hé)成长速度(dù)都(dōu)是巨(jù)大的。对于(yú)这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同(tóng)时，也会没有(yǒu)安(ān)全感，因为(wèi)可(kě)能留不住。其实到(dào)了一(yī)定(dìng)的程(chéng)度，如果各方面(miàn)条(tiáo)件成(chéng)熟，为(wèi)什么不选择自立门(mén)户，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期(qī)太(tài)短(duǎn)，开始转行。要知道网红的生命(mìng)周(zhōu)期是很短的，时刻都伴随着(zhe)一种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自(zì)己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)也(yě)是如(rú)此，不可(kě)能(néng)一(yī)直当网(wǎng)红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是为了娱(yú)乐，等到(dào)兴(xīng)趣减淡，就想要(yào)找(zhǎo)另外一个稳模棱两可是什么意思 模棱两可的人心机重吗定的工作，或许结婚生子，回归(guī)简(jiǎn)单(dān)的生活。

5.继续(xù)学(xué)习，谋(móu)定而动。还(hái)有一种说法是(shì)小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时模棱两可是什么意思 模棱两可的人心机重吗候(hòu)才(cái)发现自己掌握的知识是远远不够(gòu)的，以(yǐ)前(qián)学习(xí)的知识也不(bù)够系统和扎实(shí)，为了能够让自己未来更具(jù)有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在(zài)这个时(shí)候选择(zé)学习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可以说要放(fàng)弃很(hěn)多的东西(xī)，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是(shì)下了很大的决心(xīn)。

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