金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发(fā)银行员工因(yīn)不(bù)满降薪(xīn)而到上(shàng)海浦银大厦抗议(yì)一(yī)事，引发广泛关(guān)注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有浦发银行的内(nèi)部知情人士称，该事件导火索或(huò)系浦(pǔ)发信(xìn)用卡中心的空1什么意思网络用语女生，211什么意思网络用语中银行 （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部分人员不满(mǎn)。至于(yú1什么意思网络用语女生，211什么意思网络用语)浦发银行(xíng)的(de)降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前(qián)内(nèi)部已经整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管(guǎn)则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年一季(jì)度效益出现下滑(huá)。浦发(fā)银(yín)行最(zuì)新公告显示(shì)，公司一季度实(shí)现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量(liàng)方面，报告(gào)期(qī)末，该行后三类(lèi)不良贷(dài)款余额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末(mò)上升(shēng)1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系平(píng)台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该(gāi)行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其(qí)他可(kě)比同业的信用卡(kǎ)中心人(rén)数(shù)远(yuǎn)低于(yú)此，如平(píng)安银行信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业(yè)银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司(sī)的卡中心运营是否存(cún)在冗(rǒng)员(yuán)，影响降本(běn)增效(xiào)的现(xiàn)象，为(wèi)何与(yǔ)同业(yè)相差这(zhè)么(me)多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪酬增长(zhǎng)的背(bèi)景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长(zhǎng1什么意思网络用语女生，211什么意思网络用语)薪酬(chóu)有所下降。同时，该行(xíng)2022年(nián)应(yīng)付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面(miàn)对金融机(jī)构(gòu)过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进一步加(jiā)强国有金(jīn)融企(qǐ)业财(cái)务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一(yī)线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行(xíng)表示，网(wǎng)传(chuán)图(tú)片系两起独立事(shì)件。其一，网传(chuán)子公司一员工薪(xīn)酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对(duì)上述调整(zhěng)表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一(yī)业务外包公司与所属(shǔ)员工(gōng)之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正(zhèng)与员工沟通解(jiě)决。

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