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赋闲(xián)稳妥能够(gòu)搬(bān)运吗

　　赋闲稳(wěn)妥是能够搬运的。

　　赋闲稳(wěn)妥能够跟着参保人的工作地(dì)进行搬运(yùn)，赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)的缴费(fèi)年限累计核算(suàn)。赋(fù)闲(xián)人员原(yuán)用人单位与户籍不(bù)在同一统筹区域(yù)的，

　　能够(gòu)挑选在(zài)原用人(rén)单位所在地或户籍(jí)所在地享(xiǎng)用赋闲(xián)稳妥待遇(yù)。挑(tiāo)选在户籍(jí)所(suǒ)在地享用赋(fù)闲(xián)稳妥待遇的，先(xiān)到户(hù)籍(jí)所在地经(jīng)办组(zǔ)织开具(jù)接纳函(hán)，再到用人(rén)单(dān)位所在地依(yī)照规则处理赋闲(xián)稳妥联系搬运手续。

赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时(shí)刻从(cóng)头(tóu)核算(suàn)

　　其间收取条件是

　　1、依照规则(zé)参与赋(fù)闲稳妥，所(suǒ)在(zài)单位和自己已依(yī)照规则实行缴费责(zé)任(rèn)满一年(nián)以(yǐ)上的。

　　2、在法(fǎ)定劳作年纪内非(fēi)因自己志愿中止工作的。

　　3、已按规则处(chù)理(lǐ)赋闲和求职挂号(hào)的(de)。

　　收取时刻(kè)是什么

　　1、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)一年(nián)缺乏(fá)两年(nián)的（收取）为三个月。

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满两年缺乏三年的为六个(gè)月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏四(sì)年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏五年(nián)的(de)为十二个月。

　　5、累计(jì)缴费时(shí)刻满五年缺(quē)乏(fá)七年的为十五个月。

　　6、累(lèi)计缴费时刻满七年的(de)为(wèi)十六个月(yuè)。

　　今(jīn)后累(lèi)计缴费时刻每添(tiān)加一(yī)年，收(shōu)取期限添加一个月，最(zuì)长不超(chāo)越二十四个月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)收取流(liú)程

　　1、员工停止或免除劳作合同7日(rì)内到受(shòu)理(lǐ)赋闲稳妥(tuǒ)管理中心经办组(zǔ)织进行存案，并依(yī)照要求供给停止或(huò)免(miǎn)除劳作合同证明(míng)及相关资料；

　　2、员工在停(tíng)止(zhǐ)或免(miǎn)除(chú)劳作合同60日内到(dào)赋闲稳妥管理中心(xīn)收取(qǔ)单证，然后到指定银(yín)行收取赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满1年(nián)缺乏(fá)5年，可收(shōu)取12个月；

　　2、重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)交纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满10年以上(shàng)，可(kě)收取(qǔenjoy可数吗，joy可不可数)24个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取资料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在(zài)单位(wèi)出具的停(tíng)止或许免(miǎn)除劳作(zuò)合(hé)同的证明；

　　4、赋闲挂(guà)号及求职证明；

　　5、省(shěng)级劳(láo)作(zuò)保证行(xíng)政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限(xiàn)怎(zěn)么核(hé)算

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥费缴费时刻按(àn)单位和员(yuán)工个人交纳赋闲(xián)稳妥费的(de)时刻别离(lí)累(lèi)计核算。

　　缴费(fèi)满1年以(yǐ)上(shàng)的，累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　注：赋闲人(rén)员申领赋闲(xián)金条(tiáo)件(jiàn)之一是(shì)赋闲前用人单位(wèi)和自己(jǐ)现已交纳赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费满1年。

　　依照(zhào)以上方法(fǎ)核(hé)算，累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满5年缺乏10年，核算收(shōu)取期限超越(yuè)18个月的，按18个月核定(dìng);累计缴费时刻10年以上(shàng)，核算(suàn)收(shōu)取期限(xiàn)超(chāo)越24个月(yuè)的，按(àn)24个月核(hé)定。

　　也就是说，核算出(chū)来(lái)的成(chéng)果(guǒ)为2-18个月以及24个(gè)月(yuè)，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　赋闲人(rén)员从头工作后再次赋闲的，其收(shōu)取赋闲稳妥金的期enjoy可数吗，joy可不可数限能够与前次赋闲应当收取而未(wèi)收取的赋(fù)闲稳妥金的(de)期(qī)限兼并(bìng)核算，但最(zuìenjoy可数吗，joy可不可数)长(zhǎng)不得(dé)超越(yuè)24个月。

　　赋(fù)闲人员收取赋闲稳(wěn)妥金的期限，依据赋闲人员赋闲前(qián)累计(jì)缴费时刻确认，最长不得超(chāo)越(yuè)24个月(yuè)。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满1年不满(mǎn)2年(nián)的，收取3个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年(nián)以上(shàng)不满(mǎn)3年的，收取6个(gè)月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费(fèi)时刻3年以(yǐ)上不满(mǎn)4年的(de)，收取(qǔ)9个月赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)4年(nián)以上不满5年的(de)，收取12个月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累(lèi)计缴费时刻(kè)5年(nián)以上(shàng)不满(mǎn)10年的(de)，收取18个月赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费时刻满10年以上的(de)，收取24个月赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴费时刻按(àn)单位和(hé)员工个人交(jiāo)纳(nà)赋闲(xián)稳妥费的时刻别离累(lèi)计(jì)核算。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲稳妥条例》第十七(qī)条(tiáo) 赋闲(xián)人员赋闲前所在单(dān)位和自己依照规则累计缴(jiǎo)费时刻满1年(nián)缺乏(fá)5年(nián)的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长为(wèi)12个月(yuè)；

　　累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏(fá)10年的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最(zuì)长为18个月；

　　累计缴费时刻(kè)10年以(yǐ)上的(de)，收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长(zhǎng)为24个月。