护士是事业编制吗(ma)？是是的。关于护士是事业编制吗以及(jí)公立医院的护(hù)士是事业编制(zhì)吗，医(yī)院(yuàn)护士是事业编制吗，三甲医院护士是事业编(biān)制吗，上海护(hù)士是事业编制吗，护士是事(shì)业(yè)编制吗？等问题，小编将(jiāng)为你整理以下的知(zhī)识(shí)答案(àn)：

2023年护(hù)士还有编(biān)制(zhì)吗

　　2023年护士还有编(biān)制的。

　　还有编制(zhì)的!目前(qián)并未有确切消(xiāo)息(xī)表明要取(qǔ)消护理编制，今年各地(dì)事业(yè)单位招(zhāo)考中，也有一(yī)部分护理编制招聘名额，只是护理(lǐ)编(biān)制人员(yuán)稳定性较强，各个单位(wèi)护理编(biān)制的名额没(méi)有(yǒu)那么多，从(cóng)各大二，三级医院(yuàn)情况(kuàng)看，护士(shì)编制少之又少，几乎几年都没有(yǒu)空缺，而在一级(jí)医院及社区医院(yuàn)还是有(yǒu)一些编制的，但通常要求(qiú)比较高，一般要求本科以上学(xué)历(lì)才可报考，这(zhè)个要结合当(dāng)地及(jí)各个医院的(de)招聘(pìn)要(yào)求来(lái)看(kàn)。

护士(shì)是事业编制吗

　　是(shì)是的。

　　护士是(shì)事业(yè)编制。

　　医院(yuàn)有很(hěn)多的事(shì)业(yè)编制的护士，但是得(dé)通过考(kǎo)试，也看学历吧，更多的是合同(tóng)制的护(hù)士，非编制护士(shì)，就是合同护士(shì)（聘(pìn)用护士）的同工同酬问题，是中(zhōng)国护理的一(yī)个焦点问(wèn)题，也(yě)是很多合同护士所关心(xīn)的。

　　医院分为公立医院以(yǐ)及私立医院(yuàn)，一般(bān)公(gōng)立医院是属于自收自支(zhī)的事业单位，所(suǒ)以只有(yǒu)公立医院才有事业(yè)单(dān)位(wèi)编制。

　　公(gōng)立医(yī)院，经营性质一(yī)般是非营利(lì)性的，后面一般冠以人(rén)民医(yī)院，如XX县人民医院，但也不全是绝对。

护(hù)士享有的权利

　　一、护士执(zhí)业，有按照国家有(yǒu)关(guān)规(guī)定获取工资报(bào)酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利。

　　任何单位或者个人(rén)不得克扣护(hù)士工资，降(jiàng)低或者取消护(hù)士福利等待遇。

　　二、护士(shì)执业(yè)，有获得与其所从事(shì)的护理(lǐ)工作相适应的卫生防护(hù)、医(yī)疗保(bǎo)健服务的权利。

　　从事直接(jiē)接触有毒有害物质(zhì)、有(yǒu)感(gǎn)染传染病(bìng)危险(xiǎn)工作(zuò)的护士，有依照(zhào)有关(guān)法律、行政(zhèng)法规的规定接受职(zhí)业健(jiàn)康(kāng)监护的(de)权利；患职(zhí)业病的fe2o3是什么化学名称，feo是什么化学名称，有依照(zhào)有(yǒu)关(guān)法律、行政法规的规定(dìng)获得赔偿的权利。

　　fe2o3是什么化学名称，feo是什么化学名称三(sān)、护士(shì)有按照国家有(yǒu)关规(guī)定获(huò)得(dé)与本人业(yè)务能力和学术水平相应的专业技术职务、职(zhí)称的权利；有参(cān)加专业培训、从事学术(shù)研究和交流(liú)、参加行业(yè)协会和专(zhuān)业(yè)学术团体的权利。

　　四(sì)、护士有获得疾病诊疗、护理相关信息的权利和(hé)其他与履行护(hù)理职(zhí)责相关的权利，可以(yǐ)对(duì)医(yī)疗卫生机(jī)构和卫生主(zhǔ)管部(bù)门的工(gōng)作提出意见和建议。

事(shì)业单位四大编(biān)制(zhì)类型(xíng)

参公事业编

　　参公事业编(biān)全称是参(cān)照公务员管理(lǐ)的编制(zhì)，它(tā)和公务员的编制一样，都处于比较高的位置(zhì)，可以说是在金字(zì)塔的最顶端。

全额拨(bō)款事业编

　　全额拨款事业编，这个群体在机关中的工(gōng)作和(hé)公(gōng)务员没有差别。

差额拨款事业(yè)编和自收自支事(shì)业(yè)编人员

　　差额(é)拨(bō)款(kuǎn)事(shì)业编(biān)，他的(de)主(zhǔ)要意思是国家财(cái)政(zhèng)及相关部门拨款一部分，招聘单位负责一部分财(cái)政。

工(gōng)勤编(biān)、临时工、政府雇(gù)员(yuán)

　　此类编制主要是技(jì)术工(gōng)人(rén)。

　　他(tā)们大多是有技术但(dàn)没有学(xué)历(lì)的编制，工(gōng)资收入比一般事业(yè)编较(jiào)低、但比(bǐ)社会普通工人的工(gōng)资要高。

事(shì)业(yè)单位待遇方面

　　一般的事(shì)业单位工作人员大(dà)体分(fēn)为(wèi)编制人员和非(fēi)编制人员（非编制人员就是本单位自行(xíng)外(wài)聘的人(rén)员，就(jiù)象企业聘用一样(yàng)，由单位自行规定其待遇，付给其(qí)工资，与(yǔ)地方财政没有关系）。

　　所(suǒ)以，非编制人员的待遇不一定比编(biān)制人员(yuán)差(chà)。

　　目前多数改革后的(de)事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审(shěn)查档案后(hòu)，交给人才中心保管。

　　另外也在积(jī)极推(tuī)行事业(yè)单(dān)位人员雇(gù)佣制这将逐渐改(gǎi)变(biàn)事业(yè)单(dān)位(wèi)编(biān)与企业编的差距。

有无编制之间(jiān)得区别

1.工资待遇

　　有编制的话你的待遇是(shì)有保证的，没有(yǒu)编(biān)制的(de)话待遇(yù)会差一点(diǎn)。

　　主要(yào)表(biǎo)现为(wèi)绩(jì)效工资(zī)，住房公积(jī)金，住房(fáng)公(gōng)积金(jīn)补贴，偶尔年终还(hái)有(yǒu)点小奖金。

2.晋升途(tú)径(jìng)

　　有编制的话(huà)可(kě)以(yǐ)考职(zhí)称，也可(kě)以有(yǒu)升职的希望，没有编(biān)制的话(huà)你(nǐ)干几(jǐ)年都(dōu)是普通科员。

　　与此相(xiāng)关的各种福利待遇都收(shōu)到了限(xiàn)制。

　　比(bǐ)如之前有的疗养、年(nián)假等(děng)。

3.在单位的地位

　　有(yǒu)编制的筒子有投票(piào)权，在竞(jìng)争上岗啊年终互评(píng)的时候你都(dōu)有权利给同事(shì)打(dǎ)个分啥的，虽说起到的作用并不(bù)大，但至少也能发表下意见了。

　　没(méi)有编制的话或许就没有投票权，某些势力的同事(shì)对待你的态(tài)度也许会不一(yī)样。

4.工作(zuò)量

　　没(méi)有编制的(de)人(rén)员(yuán)往往要承担较大的工作量(liàng)。

　　你不做有随时走(zǒu)人的风险。

　　至于有(yǒu)编(biān)制的人，或许会出现年纪大点的有时(shí)候领导(dǎo)也会使唤不(bù)动。

护(hù)士(shì)是事业(yè)编(biān)制(zhì)吗

一，为(wèi)什么有(yǒu)些(xiē)护士(shì)有编制？是啥编(biān)制(zhì)？

　　首(shǒu)先可(kě)以明(míng)确一点(diǎn)，但凡(fán)是(shì)有编制的护士，一定是(shì)公立医院(yuàn)的护士，民营医院的护士肯定不存在编制一(yī)说，因为公立医院和民营医(yī)院的(de)性质(zhì)存在本质区(qū)别。

　　公立医院，比(bǐ)如(rú)社区(qū)医院、乡镇(zhèn)医(yī)院、县区医院、地市级医院，它(tā)们(men)属于事(shì)业(yè)单位，且多是差额(é)拨款的(de)事业(yè)单位，即部分开支由财政拨款、部分开支由(yóu)医院通过自(zì)己的途径筹集(jí)。

　　既然性质(zhì)是(shì)事业单位，那么有一部分医生、护士等(děng)员工就(jiù)属于事(shì)业编制。

　　反观(guān)民营(yíng)医院，自负亏(kuī)盈，与(yǔ)财政(zhèng)拨款不搭边、与事业单(dān)位更(gèng)不(bù)搭边，本质上属于企业或公司的(de)范畴，无(wú)论是医(yī)生(shēng)还是护士(shì)、后勤保(bǎo)障人员(yuán)，都属(shǔ)于(yú)企业员工，没有(yǒu)事业编制。

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　　既然公立医院属于事业单位，那(nà)么为什(shén)么不是所有的护士都(dōu)是(shì)事业编制呢？为什么拥(yōng)有(yǒu)事业(yè)编制的(de)护士以(yǐ)年龄(líng)大的护士(shì)为主呢(ne)？原(yuán)因主要有(yǒu)以下几点：

　　1，事业(yèfe2o3是什么化学名称，feo是什么化学名称)编制的公(gōng)立医院与(yǔ)其他机关事业单(dān)位一(yī)样，编制规模是有限的，与公安有辅警(jǐng)、城管有外(wài)聘人(rén)员的道理一(yī)样(yàng)，在(zài)编制规模有(yǒu)限、工作量或业务量又较高的矛盾(dùn)下，招录非编制人员(yuán)是解决上述(shù)矛盾最为直接有效的手段；

　　2，有些护士没有编制也是出于管理、成(chéng)本的考虑，从成(chéng)本角(jiǎo)度(dù)来说(shuō)，毕(bì)竟医院是差额拨款的事业单位，凡事(shì)不能过度依赖财(cái)政拨款(kuǎn)，用人(rén)成本在(zài)很大(dà)程度上还(hái)要依靠自(zì)筹，因此用人成本越低越好，而(ér)非编制人(rén)员正好符合这(zhè)一(yī)要求；

　　3，最后就是(shì)医院(yuàn)去事业编进程的(de)要求。

　　前几年(nián)在去事业编的大背(bèi)景下，有编(biān)制的(de)护士退休(xiū)之后，编额随即取消，新工作的(de)护士也不(bù)再占用(yòng)编(biān)制(zhì)，而是(shì)合同制或(huò)派(pài)遣制。

　　这就(jiù)是为什(shén)么编(biān)制越来越少，且编额多被年(nián)龄大(dà)的护士占据的原因(yīn)所在(zài)。

二，护士如今的(de)用工形式、待遇差别

　　当(dāng)下，除了少部分护(hù)士(shì)有事(shì)业编制以(yǐ)外，在限(xiàn)编、去事业编的大背景下，绝大部(bù)分的护士有两种用工形(xíng)式，一是合同制、二(èr)是派遣制。

　　所谓合同(tóng)制，即(jí)护士(shì)直接与(yǔ)医院签订(dìng)用工合(hé)同，档案(àn)由医院人事部门或者人(rén)才市场管理(lǐ)；在收入构成(chéng)方面(miàn)，除了基本工资以外，根据(jù)工作年限和(hé)职称，发(fā)放一定系数(shù)的科室奖金。

　　因为(wèi)与医院直接签(qiān)订的用(yòng)工合同，所以也直接(jiē)归医院(yuàn)管理(lǐ)，这一(yī)点(diǎn)与事业编制的护士(shì)差别不大，差别(bié)较(jiào)大的是晋升(shēng)方面不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好理解了(le)，本质(zhì)上不(bù)属于医院的职(zhí)工(gōng)，而(ér)是与第三方(fāng)劳务公司(sī)、人力资(zī)源(yuán)公司签订劳(láo)动合同，第三方公司再派遣(qiǎn)其到医院(yuàn)工作，薪资待(dài)遇(yù)的多少一般(bān)由劳(láo)务公司决定(dìng)，医院不与其直(zhí)接(jiē)发生薪资发放关系。

　　派(pài)遣制的护士在晋升、薪资待遇、工作稳定(dìng)性等方面都(dōu)不(bù)及合同(tóng)制(zhì)护士(shì)，而且(qiě)多从事最苦最累的基础护(hù)理工作。

　　其他福利(lì)待遇(yù)方面(miàn)，比(bǐ)如过年过(guò)节发(fā)放的水果蛋糕、粮米油盐等，三种类型的用工差别(bié)不大。

　　不过，有些地区的事业编(biān)人员(yuán)有精神文明(míng)奖，合同制、派遣制的护士当然就没有(yǒu)资格发放了(le)。

　　护士是服务行业吗

　　是的。

　　护士是医疗服(fú)务行(xíng)业。根据(jù)世界(jiè)贸(mào)易组(zǔ)织(zhī)统计和信息(xī)系统局(jú)(SISD)的国际服(fú)务贸(mào)易分类表,国际(jì)服务贸易分为11大类142个服务(wù)项目。

　　第八(bā)类、健康与社会(huì)服务,包括(kuò)医院服务、其他人(rén)类健(jiàn)康服(fú)务(wù)、社会服务及其他健康与社(shè)会服务。

　　服务(wù)行业(yè)的定义在《现(xiàn)代(dài)汉(hàn)语(yǔ)词(cí)典(diǎn)》中:“为(wèi)人(rén)服务,使(shǐ)人生活上(shàng)得到方(fāng)便的行业,如(rú)饮食(shí)业(yè)、游旅业、理发业、修理生活(huó)日用品(pǐn)的行业等(děng)。

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