赋闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算？其间(jiān)收取条件(jiàn)是(shì)。关于(yú)赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻(kè)从(cóng)头(tóu)核算(suàn)以及赋(fù)闲(xián)稳妥缴费时刻从头核(hé)算，赋闲稳妥金收取条件累计缴费时刻(kè)中(zhōng)连(lián)续缴(jiǎo)费怎样算？，重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)收(shōu)取期限(xiàn)，重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥多久发(fā)放，赋(fù)闲(xián)稳妥缴费期限等(děng)问题，农商网将(jiāng)为你收拾以下的日子(zi)常(cháng)识(shí)：

赋闲稳妥(tuǒ)能够搬运(yùn)吗

　　赋闲稳(wěn)妥是能够搬运的。

　　赋闲稳(wěn)妥能够跟(gēn)着参保人的工作地进行搬(bān)运，赋闲稳妥的缴费年限累计(jì)核算。赋pp7塑料杯能不能装开水闲人员原用人(rén)单位与户籍不在同(tóng)一统筹区域(yù)的，

　　能够挑选在原用人单(dān)位(wèi)所(suǒ)在地(dì)或(huò)户籍所在地享用赋闲稳妥待(dài)遇。挑选在户籍所在地享用赋(fù)闲稳妥待遇的(de)，先到户(hù)籍所在地(dì)经办组织开具接纳函，再到用(yòng)人单位所在地依照规则(zé)处理赋闲稳妥(tuǒ)联系搬(bān)运手续。

赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算

　　其间收取条件是

　　1、依(yī)照规则参与赋闲稳妥(tuǒ)，所在单位和自己已依(yī)照规则(zé)实行缴费责任满一(yī)年以(yǐ)上的。

pp7塑料杯能不能装开水　　2、在法定(dìng)劳作年纪内非因自己志愿中止工作的(de)。

　　3、已按规则(zé)处理赋闲和求职挂号(hào)的。

　　收(shōu)取时刻是什(shén)么

　　1、累计(jì)缴费(fèi)时刻满一年缺乏两(liǎng)年的（收取(qǔ)）为三个月。

　　2、累计缴费时(shí)刻满两年(nián)缺乏三年的为(wèi)六个月(yuè)。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏(fá)四(sì)年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻(kè)满四年(nián)缺乏(fá)五年的为十二个(gè)月(yuè)。

　　5、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满(mǎn)五年缺(quē)乏七年的为(wèi)十五(wǔ)个月。

　　6、累(lèi)计(jì)缴费时刻满七年的为十六(liù)个月。

　　今后累(lèi)计缴费时刻每添加(jiā)一年，收取期(qī)限添加一个月(yuè)，最长不超(chāo)越二(èr)十四(sì)个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流(liú)程

　　1、员工停止或免除劳作合同7日内(nèi)到(dào)受理赋闲稳妥管(guǎn)理中心经办组织进(jìn)行(xíng)存(cún)案，并依(yī)照要(yào)求供(gōng)给停止或(huò)免(miǎn)除劳作(zuò)合(hé)同证明及相关资料；

　　2、员工在停止或免除劳作(zuò)合同60日内到赋闲稳妥管理中心收取单证，然后到(dào)指定银行收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金收取期(qī)限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年(nián)，可收取12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金交(jiāo)纳满(mǎn)5年缺乏(fá)10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳(nà)满(mǎn)10年以(yǐ)上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收取资(zī)料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身(shēn)份证明；

　　3、所在单位出具(jù)的停止或许(xǔ)免(miǎn)除劳作合同的证明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职证明(míng)；

　　5、省级劳作保证行(xíng)政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么(me)核算

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴费时刻按单位(wèi)和员工个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别(bié)离累(lèi)计核算。

　　 缴费满1年以上(shàng)的，累计缴费时刻满(mǎn)5个月(yuè)，核定收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限为1个月。

　　 注：赋(fù)闲人员申领赋(fù)闲金(jīn)条件(jiàn)之一(yī)是赋(fù)闲前用人单位和自己现已交纳赋闲(xián)稳(wěn)妥费满1年。

　　 依(yī)照(zhào)以上方法(fǎ)核算，累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)满5年缺乏10年，核算收取(qǔ)期限超(chāo)越18个(gè)月的，按18个月核定;累计缴费时(shí)刻10年以上，核算(suàn)收取期限超(chāo)越24个月的(de)，按(àn)24个月核定。

　　 也就(jiù)是说(shuō)，核(hé)算出来(lái)的成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋闲(xián)人(rén)员(yuán)从头工(gōng)作后再次(cì)赋(fù)闲的，其(qí)收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限能够与(yǔ)前次赋闲应当收取而未(wèi)收取的赋闲稳妥金的期限兼并(bìng)核算，但最长不得(dé)超越24个月。

　　赋(fù)闲人员收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期限，依(yī)据赋(fù)闲人员赋闲前累计缴费时刻确认，最长不得(dé)超越24个月。

　　1、累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)满1年不满2年的，收(shōu)取3个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻2年以上(shàng)不满3年的，收取(qǔ)6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻(kè)3年以上(shàng)不(bù)满4年的(de)，收取9个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累计(jì)缴费时刻4年以上不(bù)满5年的，收取(qǔ)12个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费时刻(kè)5年以(yǐ)上不(bù)满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)10年以上的，收(shōu)取24个月赋闲稳(wěn)妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥费缴费(fèi)时(shí)刻按单位和员工个人交纳赋闲(xián)稳妥费的时刻别(bié)离累(lèi)计核算。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例》 第十七条 赋闲人(rén)员赋闲前所在单位(wèi)和自(zì)己(jǐ)依照规则累计缴费(fèi)时刻满1年缺乏5年的，收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限(xiàn)最长(zhǎng)为(wèi)12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限(xiàn)最长为(wèi)18个月；

　　累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻10年以上的，收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的(de)期限最(zuì)长为24个月。

　　从头工作(zuò)后，再次赋(fù)闲的，缴费时(shí)刻从头核算，收取赋闲(xián)稳妥金的(de)期(qī)限能(néng)够与前次赋闲应收取而没有收取的赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)兼并核算，可是最长不(bù)得(dé)超越24个月。

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