金融界5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员工(gōng)因(yīn)不(bù)满降(jiàng)薪而到上(shàng)海浦银(yín)大厦抗议一事，引(yǐn)发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银(yín)行(xíng) （外(wài)呼） 员工要从(cóng)行(xíng)编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该知(zhī)情人士(shì)称(chēng)，目前内部已经整(zhěng)体(tǐ)降(jiàng)薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今(jīn)年(nián)一季度(dù)效益(yì)出现下滑。浦发银行最(zuì)新(xīn)公(gōng)告(gào)显示，公(gōng)司(sī)一季(jì)度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公(gōng)司股东的净利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是(shì)唯二净利润(rùn)增幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行(xíng)后三类(lèi)不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资者在投资者去巴基斯坦办签证多少钱，去巴基斯坦需要签证吗关系平台上向浦发银行(xíng)提出(chū)，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心(xīn)人(rén)数为11975人，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中心(xīn)人数远低于此，如平安银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效(xiào)的现象，为何与(yǔ)同业相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人(rén)均薪(xīn)酬(chóu)小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层面对(duì)金(jīn)融机(jī)构过(guò)高收入进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发了(le)《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分(fēn)配结(jié)构，未来将更多(duō)向(xiàng)一线人员(yuán)倾斜，同(tóng)时(shí)建立(lì)健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行表(biǎo)示，网(wǎng)传图(tú)片系(xì)两起独(dú)立(lì)事件。其一(yī)，网传子(zi)公司一员工薪(xīn)酬下(xià)调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工(gōng)已对(duì)上述调整(zhěng)表示理解(jiě)。其二(èr)，网传集体(tǐ)事(shì)件的图片，系一业务外包公(gōng)司去巴基斯坦办签证多少钱，去巴基斯坦需要签证吗与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司(sī)正(zhèng)与员(yuán)工沟通解决。

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