金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上(shàng)海浦银(yín)大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知情(qíng)人(rén)士(shì)称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降薪两轮(lún)，高管则是(shì)年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银(yín)行今(jīn)年一季度(dù)效益出(chū)现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示(shì)，公司一(yī)季度实现(xiàn)营业收入4灰姑娘作者是安徒生还是格林80.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截(jié)至3灰姑娘作者是安徒生还是格林月末(mò)，浦发银行(xíng)总资(zī)产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯(wéi)二(èr)净(jìng)利(lì)润增幅为负(fù)增长的银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上年(nián)末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日(rì)，有投(tóu)资者在投资者关系平台(tái)上向(xiàng)浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行(xíng)2022年年(nián)报显示，该行信用卡(kǎ)中(zhōng)心人(rén)数(shù)为11975人，但其(qí)他可比同(tóng)业的(de)信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平(píng)安银行信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行(xíng)信(xìn)用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡(kǎ)中心运营是(shì)否存(cún)在(zài)冗员，影响降本增效(xiào)的现象，为何与同业相差这(zhè)么(me)多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均(jūn)薪酬(chóu)增(zēng)长的背景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小幅(fú)下(xià)降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层(céng)面对金融机构过高(gāo)收入进行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步加强国有(yǒu)金融企业财(cái)务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向一线人(rén)员(yuán)倾(qīng)斜，同(tóng)时建立健全薪(xīn)酬灰姑娘作者是安徒生还是格林(chóu)分配延期支付(fù)和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两起(qǐ)独立(lì)事件(jiàn)。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不(bù)佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述调整表示理解。其二，网传集体事(shì)件的图片，系一业务外(wài)包公(gōng)司与所属员工之间(jiān)存(cún)在劳动纠纷所致(zhì)，目(mù)前(qián)该(gāi)外包公(gōng)司正与员(yuán)工沟(gōu)通解决。

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