京东CFO许(xǔ)冉将接替徐雷，出任京东CEO一(yī)职。

　把酒言欢下一句是什么意思，把酒言欢下一句是什么问君能有几多愁　这距离徐雷出任京东CEO刚刚过去一(yī)年。2022年(nián)4月，徐(xú)雷(léi)出(chū)任京东集团(tuán)CEO，负(fù)责(zé)日常运(yùn)营管理，向京东(dōng)集团董(dǒng)事(shì)局(jú)主席(xí)刘强东汇(huì)报(bào)。刘(liú)强东(dōng)卸任京东集团CEO一职。

　　2021年9月，京东首(shǒu)度设立京(jīng)东(dōng)集团总裁一职，徐(xú)雷由京东零售集(jí)团CEO升任京(jīng)东集团总裁(cái)，负责京东各业务板(bǎn)块(kuài)的日常运营(yíng)和(hé)协同发展。

　　此次新上任CEO的许(xǔ)冉(rǎn)于2018年7月加入京东，任职财务副总裁(cái)，2020年1月晋升(shēng)为高级(jí)副总裁，并自(zì)2020年6月至今担任京东的首(shǒu)席(xí)财务官。在2018年7月至2020年5月(yuè)期间，许冉除(chú)了担任(rèn)京(jīng)东零(líng)售的首(shǒu)席财务官，亦先(xiān)后(hòu)兼任集团(tuán)财务和集团(tuán)税务的部门(mén)负(fù)责(zé)人(rén)。

　　在加入京(jīng)东(dōng)之前，许冉是(shì)普华永道(dào)中(zhōng)天会计师事务所（特(tè)殊普通合伙）的审(shěn)计合(hé)伙人，许冉现亦任京东(dōng)科技董事(shì)。曾(céng)是中(zhōng)国(guó)及美(měi)国的注册(cè)会计(jì)师，毕业于北(běi)京大学并获(huò)得(dé)理学(xué)与经济学双学士学(xué)位。

　　过去半年多(duō)来，京东(dōng)内部(bù)架(jià)构调(diào)整动作频频。

　　2022年(nián)11月，刘强东(dōng)发布全员信：自2023年(nián)1月1日(rì)起，京东(dōng)集团高级(jí)管理人员的(de)现(xiàn)金薪酬(chóu)降低10％到20％不等，职位(wèi)越(yuè)高降得越多。

　　随后，把酒言欢下一句是什么意思，把酒言欢下一句是什么问君能有几多愁京东零售事业群启动了一轮大调整，其中最大(dà)的变化是原3C家电事业群被拆分(fēn)，家电和(hé)家居业务合并为家(jiā)电家居(jū)事业群，3C数(shù)码(mǎ)成为独立(lì)事业群。调整后(hòu)，京东零(líng)售(shòu)包(bāo)括家电(diàn)家(把酒言欢下一句是什么意思，把酒言欢下一句是什么问君能有几多愁jiā)居、3C数码、大商超(chāo)、生活服务、大(dà)时尚等5大事业群及同(tóng)城零售和企业(yè)业务等多个独立事业部。

　　今(jīn)年(nián)1月，京(jīng)东(dōng)科(kē)技开展了一(yī)轮组织架(jià)构调整，设(shè)立“一部三(sān)中心”，即云事业部，销售、解(jiě)决方案和交付三大中心(xīn)。4月，徐丰从(cóng)原京东科技数字城市(shì)群总裁变(biàn)动(dòng)为京东科技销售中(zhōng)心负责人后，升任(rèn)京东(dōng)科技总裁(cái)一职，向CEO李娅云(yún)汇报。

　　在4月9日的京东经营管理会上(shàng)、京东再度进行(xíng)组(zǔ)织变革(gé)，从(cóng)事业群(qún)制回(huí)归事业(yè)部(bù)制。京东零售五大事业群负责人将统一变更(gèng)为事业(yè)部负(fù)责人。调整后，京东(dōng)零售旗下家(jiā)电家(jiā)居、3C数码(mǎ)、大商超、生活服务、大(dà)时尚(shàng)5大事(shì)业群(qún)负责人(rén)将统一变更为事业部负(fù)责人，继续(xù)向京东(dōng)零售 CEO辛利军汇(huì)报。

　　同时，京东物流也以类似(shì)的思路(lù)开展了新一轮变革(gé)，在总部推行事业(yè)部制，成立了供(gōng)应链、快递(dì)、快(kuài)运、国(guó)际(jì)业(yè)务(wù)等独立事业部。在区域层面，取消原有的(de)七大区域划分，将省份作(zuò)为具体的经营单元，直接向总部相关(guān)事业部负责人(rén)汇报。

　　多(duō)名接(jiē)近京(jīng)东内部人士告(gào)诉《科创(chuàng)板日(rì)报(bào)》记者，随着架(jià)构(gòu)改变，最近京东高(gāo)管变动较大，“各种CXO们(men)都要(yào)动。”

　　但这些架构和人员变动，能否为(wèi)京东带来(lái)新(xīn)的活力(lì)，仍有(yǒu)待观(guān)望。“比(bǐ)起频繁调整人员，京东需要调整的是组织风气，反对形式主义和(hé)唯上思(sī)维，要更为真抓实干。”有(yǒu)熟(shú)悉京东人(rén)士如(rú)是表示。

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