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　　1、毁(huǐ)掉一个老师最好的办(bàn)法是去(qù)教育(yù)局告他。在教育(yù)局举报老师(shī)的处理方式(shì)：若是教师(shī)有法定(dìng)情(qíng)形的由所在(zài)学校、其他教育(yù)机构或(huò)者教育行政部门给予行政(zhèng)处分或者解聘。法定情形有故意不(bù)完成(chéng)教育教学任(rèn)务(wù)给教育教学工(gōng)作造成损失的等。根据《中华人民共和国义务教(jiào)育法》第四(sì)章(zhāng)的第二十九条规定(dìng)教师在教育教学中应(yīng)当(dāng)平等对待学生，关注学生的个(gè)体差异，因材施教，促进学生(shēng)的充分发(fā)展(zhǎn)。教师应当(dāng)尊重学(xué)生的人格，不得歧视学生(shēng)，不得对(duì)学生实施体罚(fá)、变相(xiāng)体(tǐ)罚或者其(qí)他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯(fàn)学生合法(fǎ)权益。

　　2、毁(huǐ)掉一个老(lǎo)师最(zuì)好(hǎo)的办法投诉学校和老师，这样(yàng)学校就(jiù)会(huì)给他施(shī)压(yā)。可以向当(dāng)地(dì)的教育部门或者是政府其(qí)他(tā)职能部门投诉。可以拨打(dǎ)当地投诉电话，向教育局反映情况。可以(yǐ)登录(lù)当(dāng)地(dì)教育(yù)局的官网，进(jìn)行网上投诉(sù)。还可以写信举(jǔ)报。国(guó)家(jiā)实行教师资(zī)格制度(dù)。《中华(huá)人民(mín)共(gòng)和国教师法》 第三十(shí)七条(tiáo) 教师有下列情形之一(yī)的，由所在学校、其(qí)他教育机构或者教育行政部门(mén)给予(yǔ)行政(zhèng)处分(fēn)或者解(jiě)聘。

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