如今的国(guó)产手机品牌最(zuì)出(chū)名的当(dāng)属华为了，华为这(zhè)些年的(de)发展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是全球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决(jué)方(fāng)案(àn)供应商了，因此(cǐ)对于华为的一系(xì)列举动和公(gōng)司治(zhì)理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这(zhè)其中(zhōng)就包(bāo)括华为员工持股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁(shuí)股权如何分配？华为现在最(zuì)大的股东是谁(shuí)你或许听说(shuō)过，但华为的股权是如何分配的你不一定知(zhī)道(dào)吧，企(qǐ)业(yè)现(xiàn)在发展(zhǎn)这么(me)大(dà)，绝对不可能是个(gè)别人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力(lì)的结果。

华(huá)为员工持股方案

华为技术有限公司(sī)成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在(zài)电信(xìn)运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑了端(duān)到端的(de)解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多(duō)万名员工，全(quán)国工商联发(fā)布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华为投(tóu)资控股有限公司(sī)以7212亿营收排名(míng)第一，同时华为还获得了首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度(dù)荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

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现在的华本番什么意思 日语里本番什么意思为毫无疑(yí)问是成功的，但成功背后到底做了哪(nǎ)些努力我(wǒ)们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的(de)民营企业。股(gǔ)东(dōng)会是公司(sī)权(quán)力机构，由工(gōng)会和(hé)华为(wèi)的主要创始人兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会履行股东职责、行使股东权(quán)利的机(jī)构是持股员工代(dài)表会。持股员工代表会由全体(tǐ)持(chí)股(gǔ)员工代表组成，代表全(quán)体持股(gǔ)员工行使有关权(quán)利，其(qí)中任正非作为公司(sī)个人股东持(chí)有公司股份(fèn)，同(tóng)时也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实(shí)行(xíng)员工持股改革：新员工不(bù)再派发长期(qī)不变一元一(yī)股的股票，而老(lǎo)员工(gōng)的股(gǔ)票(piào)也逐渐转化为期股(gǔ)，就是(shì)所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为投(tóu)资控股有(yǒu)限公司(sī)工会授予员工的一(yī)种特殊股票(piào)，每年华为会根据员(yuán)工(gōng)的工(gōng)作水平和对公司的贡献决定其获得(dé)的股份(fèn)数。员工按(àn)照公司当年净资产价格购买虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以(yǐ)获(huò)得一定比例(lì)的分(fēn)红。

就是这(zhè)样的华为(wèi)员(yuán)工(gōng)持股方案(àn)让华为公司(sī)发展的越来越好，公(gōng)司规定根据(jù)内部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每(měi)年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股(gǔ)净资产价(jià)格，不过这(zhè)项规定也有很(hěn)多(duō)限制(zhì)条(tiáo)件(jiàn)，比如中(zhōng)高层每(měi)年(nián)有(yǒu)兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离(lí)职(zhí)。并且(qiě)在(zài)离开后，还要经(jīng)历公(gōng)司(sī)严格(gé)的6个月审(shěn)核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品(pǐn)与华为(wèi)构成同业竞争、没有从(cóng)华为(wèi)内部挖(wā)过墙角等等条件(jiàn)中(zhōng)的任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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